Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rechtsdienst und sorge für qualitativ hochwertige juristische Beratung.
- Unternehmen: Polizei Kanton Solothurn - Sicherheit und Verantwortung für die Bevölkerung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Bevölkerung bei und gestalte rechtliche Rahmenbedingungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn - kompetent Tag und Nacht. Als Leiter/-in des Rechtsdienstes leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung im Kanton Solothurn. Für die Kommandoabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Rechtsdienst, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- In dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie den Rechtsdienst fachlich, organisatorisch und personell.
- Eine qualitativ hochstehende, praxisnahe und einheitliche juristische Beratung innerhalb der Organisation sicherzustellen, gehört zu Ihren zentralen Aufgaben. Sie klären und beurteilen Rechtsfragen aus dem polizeilichen Alltag, bearbeiten Beschwerden und erteilen Rechtsauskünfte gegenüber internen und externen Stellen.
- Sie verantworten die rechtliche Qualitätssicherung der Polizei Kanton Solothurn. Dazu gehören insbesondere Stellungnahmen, Verfügungen, Weisungen, Datenschutzfragen und weitere rechtlich anspruchsvolle Geschäfte.
- Sie prüfen Gesetzesvorlagen aus juristischer Sicht und sorgen dafür, dass diese rechtlich korrekt, verständlich und in der Praxis umsetzbar sind.
- Aus- und Weiterbildungen für Mitarbeitende konzipieren und führen Sie in den Bereichen Polizeirecht, Strafprozessrecht und weiteren polizeirelevanten Rechtsgebieten durch.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium, vorzugsweise mit Anwaltspatent, sowie über mehrjährige juristische Berufserfahrung. Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Staats- und Verwaltungsrecht sowie Polizeirecht mit.
- Juristische Fragestellungen im Polizeikontext beantworten Sie sicher, praxisnah und lösungsorientiert.
- Analytisches Denken, Sorgfalt und eine vernetzte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache ist präzise, stilsicher und adressatengerecht.
- Auch in anspruchsvollen Situationen arbeiten Sie selbstständig, verantwortungsbewusst und mit hoher Integrität. Rechtliche Risiken erkennen Sie frühzeitig, vertreten Ihre Einschätzung klar und leisten einen wichtigen Beitrag zu tragfähigen Lösungen im polizeilichen Alltag.
- Sie überzeugen durch Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung und ein gutes Verständnis für organisatorische und polizeiliche Zusammenhänge.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Fragen?
Fabienne Holland
Kommandantin
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Überzeugt?
Leiter/-in Rechtsdienst, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
