Mitarbeiter/-In Sicherheitsdienst Und Zentrale/technik, 100%

Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die JVA Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt Solothurn (JVA) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Mitarbeiter/-in Sicherheitsdienst und Zentrale/Technik , 100%.

Ihre Verantwortung

• Im Rahmen und auf der Grundlage der einschlägigen Gesetzgebung, der Hausordnung, der Dienstanweisungen und der internen Regelungen gewährleisten Sie einen geordneten Vollzug.
• In Tages-, Spät- und Nachtschichten gewährleisten Sie im Team die Sicherheit für Mitarbeitende, Gefangene und Drittpersonen.
• Sie führen verschiedene Kontrollen durch, erledigen Aufsichtsdienste, setzen Disziplinarmassnahmen um und transportieren und sichern Eingewiesene.
• Die Bedienung der Sicherheits- und Alarmanlagen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie repräsentieren die Institution nach aussen.

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung mit, die Zusatzausbildung Fachperson Justizvollzug (oder haben die Bereitschaft dazu, diese Zusatzausbildung zu absolvieren), Führerausweis Kat. B.
• Sie sind eine ausgeglichene, flexible, konfliktfähige, physisch und psychisch belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Sie haben Freude an Teamarbeit sowie an einer interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Den Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, welche in schwierigen Lebenssituationen stehen, sehen Sie als positive Herausforderung.
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, gute IT-Anwenderkenntnisse und haben einen einwandfreien Leumund. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Sascha Furrer

Bereichsleitung Sicherheit

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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