Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Ermittlungen durch und arbeite aktiv in der Jugendprävention.
- Unternehmen: Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und trage zu nachhaltigen Entwicklungen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Polizeiausbildung und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Jugendpolizei (JUPO) im Kanton Solothurn führt Ermittlungsverfahren gegen unter 18-Jährige durch und ist für Vermisstenfälle zuständig. Parallel dazu setzt sie auf Prävention durch regelmässigen Schulunterricht und aktive Präsenz im öffentlichen Raum sowie in Jugendtreffs. Für die Kriminalabteilung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/-n Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100%.
Ihre Verantwortung
- Sie führen selbstständig Ermittlungsverfahren durch oder übernehmen die Leitung eines Ermittlungsteams.
- In Ihrer täglichen Arbeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Diensten sowie der Jugendanwaltschaft.
- Sie engagieren sich in der Kriminalprävention und vermitteln fachspezifische Inhalte an Schulen sowie bei staatlichen und privaten Institutionen.
- An Präventionstouren sowie an präventiven Kontrollen der Jugendpolizei wirken Sie aktiv mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeiausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Polizist/-in.
- Eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (insbesondere im Dialog mit Jugendlichen) und die nötige professionelle Abgrenzungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Fundierte IKT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich moderner Kommunikationstechnologien und Apps, sind für Ihre Ermittlungs- und Präventionsarbeit essenziell.
- Sie besitzen didaktisches Talent und treten in der Präventionsarbeit vor Publikum (Jugendliche und Erwachsene) sicher und überzeugend auf.
- Zudem sind Sie eine belastbare, flexible Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, die sowohl die selbstständige Arbeit als auch den Teamgeist schätzt und zur Leistung von Pikettdienst bereit ist.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen? Dienstchef JUPO
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber im Bereich der Jugend- und Präventionspolizei eine sinnstiftende Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem fairen Lohnsystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die positive Arbeitskultur und die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit und zum Wohl der Gemeinschaft beizutragen, machen den Kanton Solothurn zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Auftritt wäre. Informiere dich über die Jugendpolizei im Kanton Solothurn und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und Prävention. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Arbeit mit Jugendlichen oder in der Kriminalprävention. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns umgehend bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Informiere dich über die Jugendpolizei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Jugendpolizei im Kanton Solothurn informieren. Verstehe ihre Aufgaben, insbesondere in der Prävention und bei Ermittlungsverfahren. Zeige dein Interesse an der Organisation und bringe konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung ihrer Arbeit beitragen kannst.
✨Bereite dich auf kommunikative Herausforderungen vor
Da die Kommunikation mit Jugendlichen ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit ist, übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir auch, wie du auf schwierige Fragen oder Situationen reagieren würdest, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Polizeisachbearbeiter/-in wirst du oft im Team arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Diensten zeigen. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Unterstützung im Team sind.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Da du auch Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine didaktischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du ein kurzes Thema präsentieren könntest, um deine Fähigkeit, vor Publikum zu sprechen, zu demonstrieren. Zeige, dass du sicher und überzeugend auftrittst.
