Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Ermittlungsverfahren durch und engagiere dich in der Kriminalprävention.
- Unternehmen: Die Jugendpolizei im Kanton Solothurn mit einem starken Fokus auf Prävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Polizeiausbildung und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Die Jugendpolizei (JUPO) im Kanton Solothurn führt Ermittlungsverfahren gegen unter 18‑Jährigen durch und ist für Vermisstenfälle zuständig. Parallel dazu setzt sie auf Prävention durch regelmässigen Schulunterricht und aktive Präsenz im öffentlichen Raum sowie in Jugendtreffs.
Ihre Verantwortung:
- Sie führen selbstständig Ermittlungsverfahren durch oder übernehmen die Leitung eines Ermittlungsteams.
- In Ihrer täglichen Arbeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Diensten sowie der Jugendanwaltschaft.
- Sie engagieren sich in der Kriminalprävention und vermitteln fachspezifische Inhalte an Schulen sowie bei staatlichen und privaten Institutionen.
- An Präventionstouren sowie an präventiven Kontrollen der Jugendpolizei wirken Sie aktiv mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeiausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Polizist/-in.
- Eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (insbesondere im Dialog mit Jugendlichen) und die nötige professionelle Abgrenzungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Fundierte IKT‑Kenntnisse, insbesondere im Bereich moderner Kommunikationstechnologien und Apps, sind für Ihre Ermittlungs- und Präventionsarbeit essenziell.
- Sie besitzen didaktisches Talent und treten in der Präventionsarbeit vor Publikum (Jugendliche und Erwachsene) sicher und überzeugend auf.
- Zudem sind Sie eine belastbare, flexible Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, die sowohl die selbstständige Arbeit als auch den Teamgeist schätzt und zur Leistung von Pikettdienst bereit ist.
Benefits:
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
- Teilzeitarbeit, auch im Kader.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
- Treueprämien.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber im Bereich der Jugendpolizei eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem klaren Fokus auf Prävention und Zusammenarbeit. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Polizei nicht nur die persönliche Work-Life-Balance, sondern auch die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die engagierte und kollegiale Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Sicherheit und zum Wohl der Jugend in der Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Infoabende, die sich mit Jugend- und Präventionsarbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Folge relevanten Organisationen und Personen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Jugendpolizei und zeige dein Engagement. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und dich als aktiven Teil der Community zu positionieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Jugendpolizei und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übe auch typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und in der Prävention zu betonen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für die Jugendpolizei begeistern und ihre Leidenschaft für Prävention zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deiner Polizeiausbildung und deinen bisherigen Erfahrungen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast und welche Ermittlungserfolge du erzielt hast.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Informiere dich über die Jugendpolizei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Jugendpolizei im Kanton Solothurn machen. Informiere dich über ihre Aufgaben, insbesondere in der Prävention und den Ermittlungsverfahren. Zeige, dass du die Werte und Ziele der JUPO verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Kommunikation mit Jugendlichen eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen kommuniziert hast, sei es in der Schule oder bei anderen Gelegenheiten.
✨Zeige dein didaktisches Talent
Da du auch Inhalte an Schulen vermitteln wirst, ist es wichtig, dass du dein didaktisches Talent unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Präsentation oder einen Workshop vor, den du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Präventionsarbeit.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
In der Polizeiarbeit ist Teamgeist unerlässlich. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird zeigen, dass du sowohl selbstständig als auch teamorientiert arbeiten kannst.
