Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Ermittlungen durch und arbeite aktiv in der Kriminalprävention mit.
- Unternehmen: Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und mache einen echten Unterschied für die Jugend und die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Polizeiausbildung und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Jugendpolizei (JUPO) im Kanton Solothurn führt Ermittlungsverfahren gegen unter 18-Jährige durch und ist für Vermisstenfälle zuständig. Parallel dazu setzt sie auf Prävention durch regelmässigen Schulunterricht und aktive Präsenz im öffentlichen Raum sowie in Jugendtreffs.
Ihre Verantwortung:
- Sie führen selbstständig Ermittlungsverfahren durch oder übernehmen die Leitung eines Ermittlungsteams.
- In Ihrer täglichen Arbeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Diensten sowie der Jugendanwaltschaft.
- Sie engagieren sich in der Kriminalprävention und vermitteln fachspezifische Inhalte an Schulen sowie bei staatlichen und privaten Institutionen.
- An Präventionstouren sowie an präventiven Kontrollen der Jugendpolizei wirken Sie aktiv mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeiausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Polizist/-in.
- Eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (insbesondere im Dialog mit Jugendlichen) und die nötige professionelle Abgrenzungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Fundierte IKT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich moderner Kommunikationstechnologien und Apps, sind für Ihre Ermittlungs- und Präventionsarbeit essenziell.
- Sie besitzen didaktisches Talent und treten in der Präventionsarbeit vor Publikum (Jugendliche und Erwachsene) sicher und überzeugend auf.
- Zudem sind Sie eine belastbare, flexible Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, die sowohl die selbstständige Arbeit als auch den Teamgeist schätzt und zur Leistung von Pikettdienst bereit ist.
Benefits:
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Polizeisachbearbeiter Jugend & Prävention – Ermittlungen Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber im Bereich der Jugend- und Präventionspolizei eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung und gesellschaftlicher Relevanz. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem fairen Lohnsystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein unterstützendes Arbeitsumfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Sozialleistungen, was den Standort Biberist zu einem hervorragenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polizeisachbearbeiter Jugend & Prävention – Ermittlungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Jugendpolizei und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch echte Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Polizeisachbearbeiter ist es wichtig, sicher und überzeugend aufzutreten. Übe deine Präsentationstechniken, um bei Schulungen und öffentlichen Auftritten zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen im Kanton Solothurn informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polizeisachbearbeiter Jugend & Prävention – Ermittlungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Polizeiarbeit und der Arbeit mit Jugendlichen. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist sicher, dass alles richtig ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Polizeisachbearbeiters im Bereich Jugend und Prävention vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da der Umgang mit Jugendlichen ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch in herausfordernden Gesprächen sicher auftreten kannst.
✨Präventionsansätze präsentieren
Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze zur Kriminalprävention zu sprechen. Zeige, dass du kreative Ideen hast, wie man Jugendliche erreichen und unterstützen kann, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung mit.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit in deiner bisherigen Karriere war. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Institutionen verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut in das Team der Jugendpolizei passt.
