Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilung bei Baugesuchen und digitaler Transformation.
- Unternehmen: Kanton Solothurn – ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bauverwalter/-innen-Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Raumplanung setzt sich dafür ein, dass der Kanton Solothurn und seine Regionen und Gemeinden auch in Zukunft ein attraktiver Lebensraum bleiben. Für die Abteilung Dienste suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Administration, 60-80%.
Ihre Verantwortung
- Unterstützung der Abteilung Koordination Baugesuche bei der Abwicklung des Prüf- und Bewilligungsverfahrens von Bauvorhaben ausserhalb der Bauzone und bei Vorhaben, bei denen der Kanton Baubewilligungsbehörde ist.
- Hilfe bei der digitalen Transformation des Baubewilligungsverfahrens.
- Erfassen und Vorbereiten von eingehenden Geschäftsfällen für die Abteilung Nutzungsplanung und Sicherstellung des Versands von Stellungnahmen und Prüfberichten.
- Entgegennahme telefonischer Anfragen und Erledigung allgemeiner administrativer Belange in der Abteilung Dienste.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit eidg. Fachausweis, einer gleichwertigen Ausbildung oder einer Bauverwalter/-innen-Ausbildung.
- Sehr gute IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit verwaltungsinternen Abläufen, insbesondere mit Bau- und Planungsverfahren.
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen? Schader, Leiter Abteilung Dienste.
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
