Sachbearbeiter/-in Häusliche Gewalt, 40%

ph3Polizei Kanton Solothurn – Sicherheitsabteilung /h3 pDie Polizei Kanton Solothurn leistet im Bereich Bedrohungsmanagement einen wichtigen Beitrag zur Prävention schwerer Gewalttaten und arbeitet eng mit internen und externen Fachstellen zusammen. Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine Sachbearbeiter/in Häusliche Gewalt, 40 %. /p h3Ihre Verantwortung /h3 ul liSie prüfen in Fällen häuslicher Gewalt systematisch den Bedarf an Maßnahmen im Bedrohungsmanagement und stellen nach erfolgten Wegweisungen die Überprüfung des weiteren Schutzbedarfs sicher. /li liDie Koordination mit Fachstellen, Opfervertretungen, Gerichten, Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden, der Staatsanwaltschaft sowie den zuständigen polizeilichen Sachbearbeitenden gehört ebenso zu Ihrem vielseitigen Verantwortungsbereich. /li liIm gesamten Korps sorgen Sie für ein wirkungsvolles Qualitätscontrolling im Fachbereich "Häusliche Gewalt" und stellen die Einhaltung der geltenden Weisungen und Standards sicher. /li liMitarbeitende werden durch Sie aktiv aus- und weitergebildet, damit eine hohe und konstante Qualität in der Bearbeitung der Fälle gewährleistet bleibt. /li liDarüber hinaus erstellen Sie Berichte und Stellungnahmen zu den Gerichtsbehörden und Vorgesetzten und arbeiten eng mit kantonalen sowie nationalen Behörden und Institutionen zusammen. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liSie verfügen über eine abgeschlossene Polizeischule, eine Mittelschulbildung oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger polizeilicher Berufserfahrung. /li liErwartet werden ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit. /li liIdealerweise haben Sie bereits fachspezifische Ausbildungen im Bereich Häusliche Gewalt absolviert und bringen entsprechendes Fachwissen mit. /li liEine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten. /li liDie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung sowie zur engen interdisziplinären Zusammenarbeit rundet Ihr Profil ab. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell /li liTeilzeitarbeit, auch im Kader /li liMöglichkeit zum mobilen Arbeiten /liliFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV /li liLohngleichheit zwischen Mann und Frau /li liTreueprämien /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn /li li2 Wochen Vaterschaftsurlaub /li liFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung /li liUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr