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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Pfändungen und rechtliche Verfahren im Betreibungsamt.
- Arbeitgeber: Das Betreibungsamt Thal-Gäu ist für Zwangsvollstreckungen zuständig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die finanzielle Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Lehrabschluss, gute IT-Kenntnisse und Verhandlungsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur direkt, keine externen Dienstleister.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Betreibungsamt Thal-Gäu nimmt die gesetzliche Aufgabe der Zwangsvollstreckung für Geldforderungen und Sicherheitsleistungen wahr. Für die Pfändungsabteilung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Balsthal eine/-n Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%.
Ihre Verantwortung
- Ihr Aufgabenbereich liegt im Vollzugsdienst des betreibungsrechtlichen Pfändungs- und Verwertungsverfahrens.
- Sie stellen Betreibungsurkunden zu und führen Pfändungen auf dem Amt oder beim Schuldner/bei der Schuldnerin durch.
- Lohn-, Sach- und Liegenschaftspfändungen werden von Ihnen vollzogen.
- Sie führen Verwertungen, Arreste, Retentionen sowie amtliche Verwahrungen durch und beraten die Kundschaft in betreibungsrechtlichen Angelegenheiten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung, gute IT-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Schuldbetreibungsrecht und gute Fremdsprachenkenntnisse.
- Die Fähigkeit sich im Spannungsfeld zu behaupten, eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
- Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Sie besitzen einen gültigen Führerausweis (Kategorie B).
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen? Sascha Berger Abteilungsleiter
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Sachbearbeiter/-In Pfändungen, 100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-In Pfändungen, 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Gesetze und Vorschriften im Bereich der Zwangsvollstreckung. Ein tiefes Verständnis des betreibungsrechtlichen Pfändungsverfahrens wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Schuldbetreibungsrecht. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen in der Pfändungsabteilung stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-In Pfändungen, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter/-in Pfändungen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere im Bereich Schuldbetreibungsrecht und IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst und erläuterst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Sachbearbeiters im Bereich Pfändungen. Verstehe die gesetzlichen Rahmenbedingungen und die spezifischen Abläufe, die mit der Zwangsvollstreckung verbunden sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenberatung oder im Umgang mit schwierigen Situationen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu den Programmen und Tools vorbereiten, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu teilen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist wichtig in dieser Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
