Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 80-90%
Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 80-90%

Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 80-90%

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schüler bei ihren Lernzielen und entwickle individuelle Förderpläne.
  • Arbeitgeber: Heilpädagogisches Schulzentrum mit flexibler und stabiler Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Trage zu einer positiven Schulatmosphäre bei und fördere die Entwicklung von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Heilpädagogik oder Lehrdiplom sowie Engagement für Schüler.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und vielfältige Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Balsthal suchen wir per sofort eine/-n schulische/-n Heilpädagogen/Heilpädagogin, 80-90%.

Ihre Verantwortung

  • Im schulischen Alltag unterstützen Sie Schüler und Schülerinnen dabei, ihre persönlichen Lernziele zu erreichen.
  • Durch die Entwicklung gezielter Förderpläne stärken Sie sowohl die individuellen Fähigkeiten als auch die Selbstständigkeit der Schüler und Schülerinnen.
  • In enger Zusammenarbeit mit Lehrpersonen, Eltern sowie weiteren Fachpersonen gestalten Sie einen konstruktiven Austausch.
  • Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie die Schüler und Schülerinnen in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung und stehen allen Beteiligten unterstützend zur Seite.
  • Mit Ihrem Engagement und einer positiven Grundhaltung tragen Sie zu einem angenehmen und förderlichen Schulalltag bei.

Ihr Profil

  • Eine Ausbildung in schulischer Heilpädagogik oder ein Lehrdiplom bildet Ihre fachliche Grundlage; zugleich zeichnen Sie sich durch Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das Wohl der Schüler und Schülerinnen aus.
  • Mit kreativen und anpassungsfähigen Ansätzen unterstützen Sie die Schüler und Schülerinnen dabei, ihre individuellen Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln.
  • Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Einfühlungsvermögen gelingt es Ihnen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
  • Die Zusammenarbeit im Team bereitet Ihnen Freude und Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein.
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern aus unterschiedlichen Lebenssituationen, sowie mit verschiedenen Förderbedarf, welche Sie mit Offenheit und Engagement gestalten.

Benefits

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 80-90% Arbeitgeber: Kanton Solothurn

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) im Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und persönliche Entwicklung der Schüler. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem fairen Lohnsystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schafft das HPSZ ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mitzuwirken und in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die sozialen und emotionalen Bedürfnisse der Schüler einsetzt.
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Kontaktperson:

Kanton Solothurn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 80-90%

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Werte mit denen der Institution übereinstimmen.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Heilpädagogik und wie du die Schüler unterstützen möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 80-90%

Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Fachliche Grundlage in schulischer Heilpädagogik
Entwicklung von Förderplänen
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Teamarbeit
Kreativität
Anpassungsfähigkeit
Beziehungsaufbau
Vertrauensbildung
Arbeit mit Kindern aus unterschiedlichen Lebenssituationen
Offenheit
Unterstützung der individuellen Stärken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Heilpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.

Individualität zählt!: Jeder Schüler ist einzigartig, und das gilt auch für deine Bewerbung. Passe dein Anschreiben an die Stelle an und hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen.

Klarheit und Struktur!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du schnell Feedback bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Schüler erfolgreich unterstützt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt und helfen dir, im Gespräch authentisch zu wirken.

Zeige dein Engagement

Betone während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf deren Entwicklung zu haben. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Schüler im HPSZ Balsthal haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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