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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Schüler, Eltern und Lehrer in herausfordernden Schulsituationen.
- Arbeitgeber: Schulpsychologischer Dienst des Kantons Solothurn mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Fachtitel für Kinder- und Jugendpsychologie oder Bereitschaft, diesen zu erwerben.
- Andere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Der Schulpsychologische Dienst des Kantons Solothurn ist eine Abteilung des Volksschulamtes und ist als Beratungsstelle für Fragen rund um die obligatorische Schulzeit zuständig. Er berät Lehrpersonen, Eltern und Kinder und unterstützt die Lösungssuche in herausfordernden Schulsituationen. Für den Schulpsychologischen Dienst suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Schulpsychologen/Schulpsychologin 60%.
Ihre Verantwortung
- Sie führen Untersuchungen von Kindern mit Lern-, Verhaltens- und Entwicklungsschwierigkeiten durch.
- Die Beratung und Begleitung von Schülern und Schülerinnen, Eltern, Lehr/-innen und Schulleitungen gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
- Sie arbeiten mit schulischen Fachteams sowie in internen und kantonalen Projekten mit.
Ihr Profil
- Wir erwarten einen Masterabschluss in Psychologie & den Fachtitel für Kinder- und Jugendpsychologie FSP oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
- Sie verfügen über Konflikt- und Konsensfähigkeit unter Berücksichtigung eines systemisch-lösungsorientierten Blickwinkels.
- Empathie, Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen sind wichtige Voraussetzungen für die Erfüllung des schulpsychologischen Auftrags und runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen? Noémie Borel Schlienger Co-Leiterin Schulpsychologischer Dienst
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Schulpsychologe/Schulpsychologin 60% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulpsychologe/Schulpsychologin 60%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Schulen oder Institutionen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Schule oder den Dienst, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulpsychologe/Schulpsychologin 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Schulpsychologe/Schulpsychologin werden möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast!
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und einen logischen Aufbau deiner Unterlagen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns umgehend bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Schulpsychologen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Konfliktlösung oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität schafft Vertrauen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen, was besonders in einem sozialen Beruf wie diesem wichtig ist.