Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vollzug von Strafen und Case Management übernehmen.
- Unternehmen: Kanton Solothurn bietet sinnstiftende Tätigkeiten mit politischer Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Entwicklungen für die Bevölkerung und Wirtschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in einer Verwaltungsbehörde.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den praktischen und administrativen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Abteilung Straf- und Massnahmenvollzug plant und gestaltet den ressourcen- und risikoorientierten Sanktionenvollzug und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Für die Abteilung Straf- und Massnahmenvollzug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis am Standort Solothurn eine/-n Fallverantwortliche/-n Vollzug 1, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Als Mitglied des Teams Vollzug 1 stellen Sie sowohl den Vollzug kurzer (Ersatz-)Freiheitsstrafen als auch das Case Management in Fällen aller Sanktionsarten mit niedrigem bis mittlerem Rückfallrisiko (inkl. Vollzugsplanung) sicher.
- Sie berechnen und vollziehen Hafttage aller Sanktionsarten mit Schwerpunkt im Bereich der (Ersatz-)Freiheitsstrafen.
- Im Schweizerischen Polizeifahndungssystem nehmen Sie Ausschreibungen und Revokationen vor und erlassen beschwerdefähige Strafantrittsbefehle sowie anderweitige Verfügungen.
- Sie stehen in telefonischem, schriftlichem und direktem Kontakt mit den zugewiesenen Personen.
- Zudem arbeiten Sie mit anderen involvierten Fachstellen interdisziplinär zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, von Vorteil sind Erfahrungen in einer Verwaltungsbehörde.
- Im besten Fall haben Sie bereits in einer Vollzugsbehörde gearbeitet.
- Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind einwandfrei, Fremdsprachen wie ösisch und Englisch runden Ihr Profil ab.
- Ihre zuverlässige, genaue und speditive Arbeitsweise setzen Sie beim Verfassen von Strafantrittsbefehlen, Verfügungen wie auch Vollzugsaufträgen ein.
- Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund und zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Fallverantwortliche/-R Vollzug 1, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
