Leiter/-in Stab Staatsschreiber, 80-90%
Leiter/-in Stab Staatsschreiber, 80-90% Die Staatskanzlei ist die Stabsstelle des Regierungsrates und unterstützt diesen bei der Wahrnehmung seiner Regierungs- und Führungsaufgaben. Sie stellt die Koordination der Regierungsgeschäfte sicher, erbringt zentrale Dienstleistungen für die kantonale Verwaltung und gewährleistet die Verbindung zum Kantonsrat. Für den Stab Staatsschreiber suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Stab Staatsschreiber, 80-90%. Ihre Verantwortung Ihr Profil Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Faires Lohnsystem
Familie & Beruf
Bildung & Entwicklung
Sozialleistung & Vorsorge
Gesundheit
Fragen? Yves Derendinger Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Staatsschreiber
Leiter/-in Stab Staatsschreiber, 80-90%
Leiter/-in Stab Staatsschreiber, 80-90% Die Staatskanzlei ist die Stabsstelle des Regierungsrates und unterstützt diesen bei der Wahrnehmung seiner Regierungs- und Führungsaufgaben. Sie stellt die Koordination der Regierungsgeschäfte sicher, erbringt zentrale Dienstleistungen für die kantonale Verwaltung und gewährleistet die Verbindung zum Kantonsrat. Für den Stab Staatsschreiber suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Stab Staatsschreiber, 80-90%. Ihre Verantwortung Ihr Profil Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Faires Lohnsystem
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Staatsschreiber
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Leiter/-in Stab Staatsschreiber, 80-90% in Solothurn Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.