Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich in der Förderung von Kindern und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Heilpädagogisches Schulzentrum (HPSZ) mit flexibler und stabiler Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis mit allfälliger Option auf Verlängerung eine/-n Sozialpädagogen/-in Kindergarten, 17%.
Ihre Verantwortung
- Gemeinsam mit einer Klassenlehrperson und einer pädagogischen Mitarbeiterin oder einem pädagogischen Mitarbeiter führen Sie die Klasse mit bis zu acht Kindern.
- Die zu leistenden Prozente sind auf Montag- und Mittwochvormittage während den Unterrichtswochen ausgelegt.
- Sie engagieren sich in der Einzel- und Kleingruppenförderung der Kinder in ihrer sozial-emotionalen Entwicklung.
- Strukturierungshilfen und Tagespläne bereiten Sie im Klassenteam vor.
- Sie erledigen die mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängenden administrativen Aufgaben.
- Zudem nehmen Sie an Sitzungen und Gesprächen (im Gesamt- und Klassenteam, der Förderplanung, Elterngespräche, interdisziplinäre Fachgespräche) teil.
- Sie haben die Betreuungsverantwortung des Klassen-Mittagstisches.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik.
- Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten bereitet Ihnen Freude.
- Sie lassen sich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder ein.
- Auf die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Klassenteam lassen Sie sich ein.
- Ausserdem sind Sie belastbar, kreativ, flexibel und humorvoll.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Sozialpädagoge/-in Kindergarten, 17% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
