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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Verkehrsprojekte und kommuniziere mit Stakeholdern für nachhaltige Mobilität.
- Arbeitgeber: Kanton Solothurn, ein stabiler Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung für innovative Verkehrslösungen und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Verkehrsplanung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsfähigen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton.
Für die Abteilung Verkehrsplanung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Stv. Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie unterstützen und vertreten den Leiter der Abteilung Verkehrsplanung bei der Führung der Abteilung.
- Während der Phasen strategische Planung und Vorstudie übernehmen Sie die Gesamtleitung komplexer Projekte (z.B. regionale Gesamtverkehrskonzepte) im Bereich der Verkehrsplanung.
- Sie stellen eine angemessene Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern sicher und sorgen so für eine hohe Akzeptanz der Projekte.
Ihr Profil
- Sie können einen Hochschul-/Fachhochschulabschluss als Bauingenieur/-in ETH/FH vorweisen oder haben eine gleichwertige Ausbildung. Eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement rundet Ihr fachliches Profil ab.
- Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtverkehrsplanung bringen Sie mit.
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie eine zielgruppengerechte Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Stv. Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Verkehrsplanung! Teile deine Ideen und Projekte in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stv. Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Verkehrsplanung hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und sorgt dafür, dass alles reibungslos abläuft. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Stv. Abteilungsleiters/-in Verkehrsplanung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die strategische Planung und Projektleitung passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv ansprechen kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um Akzeptanz für Projekte zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Begeisterung für die Rolle. Deine Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten sind wichtig, also präsentiere dich als jemand, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und positive Veränderungen zu bewirken.