ph3Das bAmt für Wirtschaft und Arbeit /b des Kantons Solothurn erbringt vielfältige Leistungen in den Bereichen Regionale Arbeitsvermittlungszentren, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen, Energie und Klima sowie Standortförderung. Für die bAbteilung Services /b suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n bTeamleiter/-in Finanzen und Controlling, 80-100%. /b /h3 h3Ihre Verantwortung /h3 ulliAuf Sie wartet ein eingespieltes 6-köpfiges Team, welches Sie in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht führen werden. /liliSie sind verantwortlich für die Finanzen, das Controlling, die Budgetierung und Finanzplanung in verschieden finanzierten Bereichen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes in den kantons-, bundes- und gemischtfinanzierten Bereichen. /liliZu Ihren Aufgaben gehört es auch, die Amts- und Abteilungsleitungen in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zu beraten sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Wirtschaftsprognosen und periodische Reportings zu erarbeiten. /liliGemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Führungs- und Controllinginstrumente des AWA insbesondere in den Bereichen Ressourcenplanung, Kennzahlen und Statistiken, Wirtschaftlichkeits- und Kostenanalysen sowie internes Kontrollsystem (IKS) weiter. /liliSie übernehmen die Stellvertretung der Leitung Services und arbeiten in übergeordneten Projekten und Arbeitsgruppen mit. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ulliSie verfügen über einen Abschluss auf tertiärer Stufe in Betriebswirtschaft, Buchhaltung/Controlling oder einer gleichwertigen Ausbildung. /liliAls führungsstarke, change-erfahrene, motivierende Persönlichkeit bringen Sie ein hohes Mass an Wertschätzung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit. /liliSie können mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen / Budget- und Planungsprozesse / Finanzielle Analysen und Reporting vorweisen. /liliWeiter besitzen Sie Kenntnisse des Verwaltungsrechnungswesens sowie der schweizerischen Rechnungslegungsvorschriften und der Finanzhaushaltverordnung. /liliSehr gute Anwenderkenntnisse der Finanzapplikation SAP (FI und CO) sowie von MS-Office runden Ihr fachliches Profil ab. /li /ul ulliFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell /liliTeilzeitarbeit, auch im Kader /liliMöglichkeit zum mobilen Arbeiten /liliFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV /liliLohngleichheit zwischen Mann und Frau /liliTreueprämien /lili16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn /lili2 Wochen Vaterschaftsurlaub /liliFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung /liliUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen /li /ul h3Fragen? /h3 Melanie Schlatterbr/Leiterin Servicesbr/ br/ pbMit Engagement bewegen. /b – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem bVersprechen /b steht der bKanton Solothurn /b mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. /p /p #J-18808-Ljbffr
Teamleiter/-in Finanzen und Controlling, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
