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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und Arbeitgeber über arbeitsmarktliche Massnahmen und organisiere Praktikumsplätze.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Arbeitsmarktintegration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
- Informieren und Beraten der Stellensuchenden und Arbeitgebern über die Möglichkeiten und Voraussetzungen der verschiedenen arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Organisieren von Einsatz- und Praktikumsplätzen in enger Zusammenarbeit mit den Personalberatenden, Bildungsinstituten, Arbeitgebern und Stellensuchenden
- Beurteilen von Gesuchen sowie Verfassen von Verfügungen
- Verantwortlich sein für die Abwicklung der Beschäftigungsangebote, Praktika und Einarbeitungszuschüsse
- Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung, vorzugsweise aus dem Personal-/Sozialversicherungsbereich oder Kurswesen
- Exakte Arbeitsweise und Freude am Kundenkontakt
- Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der heutigen ICT Tools
- Hervorragender mündlicher und schriftlicher Ausdruck
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Moderne Infrastruktur
- Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof Rapperswil
Cornelia Lichtensteiger, HR Business Partnerin (Tel. ) und Hysnije Hajdini, Teamleiterin Beratung AM (Tel. ) sowie unter awa.Sg.Ch j4id a j4it1041a j4iy25a
Berater/In Für Arbeitsmarktliche Massnahmen (M/W/D) Arbeitgeber: Kanton St.Gallen
Kontaktperson:
Kanton St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater/In Für Arbeitsmarktliche Massnahmen (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/In Für Arbeitsmarktliche Massnahmen (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Berater/In für arbeitsmarktliche Maßnahmen geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St.Gallen vorbereitest
✨Informiere dich über die arbeitsmarktlichen Maßnahmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den verschiedenen arbeitsmarktlichen Maßnahmen auseinandersetzen. Informiere dich über die Möglichkeiten und Voraussetzungen, damit du im Gespräch kompetent antworten kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Organisation von Praktikumsplätzen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Stelle im Interview klar, dass dir die Zufriedenheit der Stellensuchenden und Arbeitgeber am Herzen liegt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf Kundenbeziehungen hattest und teile diese Erfahrungen.
✨Präsentiere deine ICT-Kenntnisse
Da sehr gute Anwenderkenntnisse der heutigen ICT-Tools gefordert sind, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, welche Tools du bereits genutzt hast und wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
