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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Einzel-Coachings und Kurse für Stellensuchende durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams mit offener Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Stellensuchenden und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem motivierten Team und erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Per 1. August oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Coach/Kursleiter/in.
- Planen und Durchführen von Einzel-Coachings zur gezielten Unterstützung stellensuchender Personen
- Vorbereiten, Durchführen und Nachbearbeiten von Kursen für stellensuchende Personen
- Sicherstellen der Qualität der Angebote und aktives Zusammenarbeiten mit den Schnittstellenpartnern
- Mitarbeiten in Projekten und Weiterentwickeln der Angebote
Anforderungen:
- Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und/oder Ausbildner/in mit eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder in der Arbeitsintegration
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
- Gewinnende, motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Gewandter Umgang mit MS 365-Anwendungen
Wir bieten eine abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes, innovatives Team mit offener und unterstützender Arbeitskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Coach / Kursleiter/in Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach / Kursleiter/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Erwachsenenbildung, um mehr über die Stelle und das Team bei StudySmarter zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein Durchsetzungsvermögen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und Coaching-Methoden. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Fähigkeiten im Umgang mit MS 365-Anwendungen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel oder eine Idee mitbringen, wie du diese Tools effektiv in deinen Coachings einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach / Kursleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Coach/Kursleiter/in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit stellensuchenden Personen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder Arbeitsintegration. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Einzel-Coachings oder Kurse erfolgreich durchgeführt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Coaching-Ausbildung und andere relevante Qualifikationen deutlich hervorhebst. Füge auch Nachweise über deinen eidgenössischen Fachausweis hinzu, falls vorhanden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Coaching-Szenarien vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest, die während eines Coachings auftreten können. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder Arbeitsintegration zu teilen. Dies hilft dem Interviewer, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Schnittstellenpartnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen und Ansätze zu vermitteln.
✨Informiere dich über MS 365-Anwendungen
Da ein gewandter Umgang mit MS 365-Anwendungen gefordert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Funktionen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um deine Arbeit zu unterstützen.
