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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Einzel-Coachings und Kurse für Stellensuchende durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen bei der Jobsuche unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Stellensuchenden in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ab 1. August 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Coach/Kursleiter/in (m/w/d).
- Planen und Durchführen von Einzel-Coachings zur gezielten Unterstützung stellensuchender Personen
- Vorbereiten, Durchführen und Nachbearbeiten von Kursen für stellensuchende Personen
- Sicherstellen der Qualität der Angebote und aktives Zusammenarbeiten mit den Schnittstellenpartnern
- Mitarbeiten in Projekten und Weiterentwickeln der Angebote
Anforderungen:
- Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und/oder Ausbildner/in mit eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder in der Arbeitsintegration
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
- Gewinnende, motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Gewandter Umgang mit MS 365-Anwendungen
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Motiviertes, innovatives Team mit offener und unterstützender Arbeitskultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Stefan Holenstein, Leiter Coaching AM, Telefon 058 229 69 10.
Coach / Kursleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach / Kursleiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Erwachsenenbildung oder im Coaching tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein Durchsetzungsvermögen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und im Coaching. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich als motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit. Übe, wie du deine Leidenschaft für das Coaching und die Unterstützung von Stellensuchenden überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach / Kursleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Coach/Kursleiter/in darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und deine Coaching-Ausbildung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine Coaching-Ausbildung und deine Erfahrungen in der Arbeitsintegration klar und deutlich präsentierst. Verwende konkrete Beispiele, um deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein Durchsetzungsvermögen zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Coaching-Erfahrungen und deine Methoden beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Betone in deinen Antworten, wie du Herausforderungen im Coaching gemeistert hast. Arbeitgeber suchen nach einer lösungsorientierten Denkweise, also stelle sicher, dass du deine Ansätze zur Problemlösung klar kommunizierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Klienten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
