Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung dich als
Michel Müglich, Leiter Personalamt, E-Mail , Telefon +41582296539
- Führung des Projektoffices Personalamt (z.B. Projektkoordination, Pflege Projektportfolio Personalamt, Konsolidieren von Lieferergebnissen der strategischen Projekte des Personalamtes) sowie Mitwirkung oder (Teil-)Leitung in Projekten
- Entwicklung und Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für Projektsitzungen, Lenkungsausschüssen, Besprechungen und Workshops
- Aufbereiten und Aktualisieren von Dokumentationen und Sitzungsunterlagen diverser Gremien mit Involvierung des Leiters Personalamt, Generalsekretär/innen, Mitglieder der Regierung
- Unterstützung bei der Rechnungsführung und Budgetierung (z.B. Rechnungskontrolle, elektronischer Kreditorenworkflow) sowie beim IKS des Personalamtes
- Bachelor-Studium (FH/Uni) oder andere höhere Ausbildung in betriebswirtschaftlicher Richtung (z.B. dipl. Betriebswirtschafter/in HF)
- Gute konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten mit einem schnellen Auffassungsvermögen
- Flexible, teamfähige und offene Persönlichkeit
- Zuverlässige, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie
- Fähigkeit zu vernetztem und interdisziplinärem Denken und Arbeiten
- Hohe IT-Affinität, Interesse an der Digitalisierung von Prozessen sowie versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld
- Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Die Chance, HR Prozesse aktiv und nachhaltig mitzugestalten
- Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice
- Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen
Michel Müglich, Leiter Personalamt, E-Mail , Telefon +41582296539
Fachperson Stab Personalamt (m/w/d) Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Das Personalamt in St. Gallen bietet eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem motivierenden, kollegialen Umfeld, das großen Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und fördert gleichzeitig deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Zudem haben Sie die Chance, HR-Prozesse aktiv und nachhaltig mitzugestalten und profitieren von einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt.
