Auf einen Blick
- Aufgaben: Veranlagung der Grundstückgewinnsteuer und Prüfung von Steuererklärungen.
- Unternehmen: Fünftgrösster Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und hervorragende Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Motivierendes, kollegiales Umfeld mit offener DU-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gemeinwohl und hinterlasse einen positiven Fussabdruck in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Steuerbereich erforderlich.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung dich als Fachspezialist/in Grundstückgewinnsteuer (m/w/d).
- Veranlagung der Grundstückgewinnsteuer von natürlichen Personen
- Prüfung von Steuererklärung und weiteren Unterlagen
- Erlass von Verfügungen und Einspracheentscheiden
- Erteilung von Auskünften sowie Beantwortung von allgemeinen Fragen im Zusammenhang mit der Grundstückgewinnsteuer
- Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten im Fachbereich
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer funktionsspezifischen Weiterbildung (z.B. eine höhere Fachausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Grundstückgewinnsteuer-, Bank-, Treuhand- oder Steuerbereich).
- Rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten
- Kommunikations-, Verhandlungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Hohe Kundenorientierung mit Erfahrung im persönlichen Kundenkontakt
Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld. Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice. Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt. Eine offene DU-Kultur, in der deine Meinung zählt und Vertrauen gelebt wird.
Fachspezialist/in Grundstückgewinnsteuer Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung bietet als Arbeitgeber im fünftgrößten Kanton der Schweiz eine sinnstiftende Tätigkeit, die für über eine halbe Million Menschen von Bedeutung ist. Mit einem motivierenden und kollegialen Umfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie hervorragenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, ist dies ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen der Stadt. Die offene DU-Kultur fördert den Austausch und das Vertrauen, wodurch jede Stimme zählt und die Mitarbeitenden aktiv in die Gestaltung ihrer Arbeit eingebunden werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist/in Grundstückgewinnsteuer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Fachspezialist/in Grundstückgewinnsteuer. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Grundstückgewinnsteuer und über die Kantonsverwaltung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Steuerbereich zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/in Grundstückgewinnsteuer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Grundstückgewinnsteuer
Mach dich mit den Grundlagen der Grundstückgewinnsteuer vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Veranlagung oder Prüfung von Steuererklärungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
