Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unserer Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Millionen Menschen relevant ist. Das Sicherheits- und Justizdepartement (SJD) ist das Kompetenzzentrum für die öffentliche Sicherheit des Kantons St.Gallen. Es beschäftigt rund 1900 Mitarbeitende, die in sechs verschiedenen Ämtern sowie im Generalsekretariat arbeiten. Das Generalsekretariat erbringt für das ganze Departement zentrale Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Rechtsdienst, Finanzen, Informatik und Personal. Für unser 8-köpfiges HR Management suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung dich, als begeisterte/n Was Sie erwartet Du bist, zusammen mit einer zweiten HR Business Partnerin, für den Personalbereich der Kantonspolizei verantwortlich Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR Lifecycles, insbesondere in der Personalgewinnung Du bist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden der Kantonspolizei und dem kantonalen Personalamt, wo der Hauptteil der administrativen HR-Prozesse umgesetzt wird Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts und der HR Instrumente sicher Du wirkst bei der Weiterentwicklung des HR Managements innerhalb des Departements mit Was Sie auszeichnet Kaufmännische Grundausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung im Personalwesen. Diese sehr wichtige Wissensbasis ist eine zwingende Anforderung für diese Funktion Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion inkl. Rekrutierung Gewandte und stilsichere Kommunikation (mündlich und schriftlich) Versierte Anwendung der IT-Tools (MS Office, eRecruiting z.B. mit Umantis, SAP HR inkl. Ad-hoc-Query) Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Motivierte, strukturierte, zielstrebige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Authentizität, Teamfähigkeit, Kollegialität und eine positive sowie humorvolle Einstellung Unsere Benefits Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem sehr aussergewöhnlichen Arbeitsumfeld Einblick in die Vielseitigkeit des Sicherheits- und Justizdepartements Arbeitsplatz im Herzen der Stadt St.Gallen Verschiedene Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen Herr Simon Hofacher, Leiter HR Management, Direktnummer 058 229 21 40
HR Business Partner/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung St.Gallen bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Stadt St.Gallen, wo über 6000 Mitarbeitende für das Gemeinwohl der Gesellschaft arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven, kollegialen Arbeitskultur ermöglicht die Position als HR Business Partner/in nicht nur einen tiefen Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Sicherheits- und Justizdepartements, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
