Kommandantin / Kommandant Kantonspolizei

Kommandantin / Kommandant Kantonspolizei

Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe die Kantonspolizei strategisch und operativ, entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
  • Unternehmen: Kantonspolizei, Teil der fünftgrößten Verwaltung der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, engagiertes Team, vielseitige Führungsfunktion und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und hinterlasse einen positiven Fußabdruck in der Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Sie führen die Kantonspolizei in strategischer und operativer Hinsicht, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Kantonspolizei und in enger Abstimmung mit der Departementsleitung des Sicherheits- und Justizdepartementes. Sie entwickeln die Strategie der Kantonspolizei weiter, basierend auf der Schwerpunktplanung der Regierung und den strategischen Zielen des Sicherheits- und Justizdepartementes. Sie sorgen für eine zukunftsfähige Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung der Kantonspolizei und setzen sich für die weitere Stärkung eines attraktiven und professionellen Polizeikorps ein. Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für das Polizeikorps und stellen die Voraussetzungen für eine effektive und effiziente Koordination zwischen allen Hauptabteilungen sowie für die fachtechnische Erfüllung aller Polizeiaufgaben sicher. Sie pflegen Kontakt zu Behörden, Partnerorganisationen und anderen Institutionen und vertreten die Interessen der Kantonspolizei in der Öffentlichkeit. In überregionalen und nationalen Gremien sowie Kommissionen, Fachgruppen und Projekten vertreten Sie die Kantonspolizei und setzen sich für eine gewinnbringende und zukunftsgerichtete Zusammenarbeit ein.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit rechts- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Sie bringen umfassende Führungsausbildung und Führungserfahrung in grösseren Bereichen der Privatwirtschaft oder der öffentlichen Hand mit. Eine Offiziersausbildung bei der Polizei und/oder der Armee ist von Vorteil. Sie sind eine integre und teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, der es leicht fällt, über verschiedene Ebenen hinweg verbindend zu wirken und den positiven Austausch zu fördern. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von neuen Strategien und der Realisierung von entsprechenden Projekten. Vorzugsweise bringen Sie Kenntnisse in zukunftsfähigen Entwicklungen im Sicherheitsbereich bzw. der Polizei mit. Sie zeichnet eine hohe Motivation, Einsatzfreude sowie Belastbarkeit aus.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsfunktion, ein aussergewöhnliches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit überaus engagierten Mitarbeitenden, die Möglichkeit, ein modernes und professionelles Polizeikorps in die Zukunft zu begleiten, sowie Einblick in die Vielseitigkeit des Sicherheits- und Justizdepartements und Mitgestaltungsmöglichkeiten als Teil des obersten Kaders.

Für ergänzende Auskünfte zur Aufgabe steht Ihnen Regierungsrat Christof, Vorsteher des Sicherheits- und Justizdepartements, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Rekrutierungsprozess können Sie sich an Müglich, Leiter Personalamt, wenden.

Kommandantin / Kommandant Kantonspolizei Arbeitgeber: Kanton St. Gallen

Die Kantonspolizei bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Führungsposition in einem engagierten Team, das sich für das Gemeinwohl von über einer halben Million Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Möglichkeit, innovative Strategien im Sicherheitsbereich zu gestalten, fördert die Kantonspolizei eine positive Arbeitskultur und bietet vielfältige Entwicklungschancen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance, aktiv an der Zukunft eines professionellen Polizeikorps mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Kanton St. Gallen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kommandantin / Kommandant Kantonspolizei erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Polizei oder dem Sicherheitsbereich auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der Kantonspolizei genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit im öffentlichen Dienst hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Bewerbungen, die zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kommandantin / Kommandant Kantonspolizei mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategische Planung
Organisationsentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Kenntnisse im Sicherheitsbereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu der Rolle passen, die du anstrebst. Wir wollen wissen, was dich antreibt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle erhältst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Kommandantin oder Kommandant der Kantonspolizei. Informiere dich über die strategischen Ziele des Sicherheits- und Justizdepartements und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kontakt mit verschiedenen Behörden und Partnerorganisationen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der Kantonspolizei zu erfahren. Stelle Fragen zur Personalentwicklung und zu den Werten der Organisation. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Kantonspolizei zu dir passt.