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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwaltung und Koordination von DNA-Spuren, Daktyloskopie und Schuhspuren.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team im kriminaltechnischen Dienst mit hoher fachlicher Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Kriminalwissenschaften oder mehrjährige Erfahrung in der Kriminaltechnik.
- Andere Informationen: Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem kollegialen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Verstärkung für unser Team suchen wir eine/n:
- Verwaltung und Koordination des DNA-Spurenwesens
- Vergleich und Interpretation von Daktyloskopie- und Schuhspuren
- Koordination mit anderen Polizeistellen (interkantonal und international)
- Erstellen von Untersuchungsberichten und Dokumentationen
- Durchführung von erkennungsdienstlichen Erfassungen
- Teilnahme an Sitzungen und Mitwirkung in Arbeits- und Fachgruppen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Kriminalwissenschaften (z.B. ESC Ecole des Sciences-Criminelles-Abschluss der Universität Lausanne) oder Polizist/in mit mehrjähriger Erfahrung im Fachbereich Kriminaltechnik oder vergleichbare praktische Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
- Rasche Auffassungsgabe, technisches Verständnis und eine zuverlässige, präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein (Norm ISO)
Wir bieten:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und nicht alltäglichen Umfeld
- Ein hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Sorgfältige Einarbeitung in einem sehr kollegialen und engagierten Team mit hoher fachlicher Expertise
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel, aktuelle Systeme und ein Arbeitgeber, der auf zeitgemässe Technologien setzt
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Marcel Christen, Leiter Kriminaltechnischer Dienst, Telefon jid7898da7a jit1147a jiy25a
Kriminaltechniker/in Kriminaltechnischer Dienst Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kriminaltechniker/in Kriminaltechnischer Dienst
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kriminaltechnik! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kriminaltechniker/in Kriminaltechnischer Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kriminaltechniker/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du ein Studium der Kriminalwissenschaften oder praktische Erfahrung im polizeilichen Umfeld hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen erfüllt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Denk daran: Präzision ist in unserem Berufsfeld besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kriminaltechnischen Dienstes vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der DNA-Analyse, Daktyloskopie oder der Koordination mit anderen Polizeistellen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da technisches Verständnis eine wichtige Anforderung ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen über moderne Technologien und Arbeitsmittel im kriminaltechnischen Bereich testen. Zeige, dass du mit aktuellen Systemen vertraut bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!