Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Management und optimiere Prozesse im Finanzdepartement.
- Unternehmen: Der Kanton St. Gallen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe Einfluss auf die Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Führungskompetenz.
Der Kanton St.
Gallen sucht per 1.
September 2026 oder nach Vereinbarung eine Leiterin bzw. einen Leiter HR Management (m/w/d) zur Gesamtverantwortung des HR-Managements im Finanzdepartement und zur Führung von zwei HR Business Partner/innen.
Sie unterstützen Departementsvorsteher, Generalsekretär und Amtsleitungen in strategischen HR-Fragen, optimieren HR-Strukturen, Prozesse und Rollen und beraten Führungspersonen entlang des HR-Lebenszyklus. #J-18808-Ljbffr
Leiter HR-Management: Strategie, Entwicklung & Prozesse Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Finanzen und Controlling bietet, sondern auch ein offenes und engagiertes Team in einem vielseitigen Departement. Mit modernen Infrastrukturen an zentraler Lage in St.Gallen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
