Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Acker- und Spezialkultur mit spannenden Projekten.
- Unternehmen: Fünftgrösster Kanton der Schweiz, der sich für das Gemeinwohl einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Agronomie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, begeisterungsfähige Führungspersönlichkeit als Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen (m/w/d).
- Personelle und fachliche Leitung des Ressorts mit den Fachstellen Ackerbau, Bienen, Gemüse-, Beeren-, Obst- und Weinbau sowie Pflanzengesundheit
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung des LZSG
- Selbstständige Führung der Fachstelle Gemüsebau mit praktischer Beratungstätigkeit
- Leitung oder Begleitung von fachstellenübergreifenden Projekten der Qualitätsproduktion, des nachhaltigen Umgangs mit den Ressourcen und von Innovationen entlang der Wertschöpfungskette
- Leitung von Praxisversuchen
- Unterrichten in der landwirtschaftlichen Grundbildung und in der höheren Berufsbildung des Berufs- und Weiterbildungszentrum (BZBS) an den Standorten Buchs und Flawil
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium als Agronom/in ETH/FH
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
- Methodisch-didaktische Kenntnisse erwünscht
- Begeisterung für die Führung von Mitarbeitenden, Freude am Umgang mit Bauernfamilien, Projektpartnern aus der Forschung, Kursteilnehmenden und jungen Menschen in der Ausbildung
Wir bieten:
- Spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie gleitende Arbeitszeiten
- Moderne Infrastruktur sowie Verpflegungsmöglichkeiten in der betriebseigenen Mensa in Salez
Leiter/in Acker- & Spezialkulturen – Führung & Praxis Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, in der Sie als Leiter/in Acker- & Spezialkulturen nicht nur Ihre Führungsqualitäten entfalten, sondern auch aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Landwirtschaft beitragen können. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen Infrastrukturen schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Lebensqualität von über einer halben Million Menschen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Acker- & Spezialkulturen – Führung & Praxis erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – das kommt oft besser an, als nur auf die ausgeschriebenen Stellen zu warten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So können wir gezielt Fragen stellen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Acker- & Spezialkulturen – Führung & Praxis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Landwirtschaft.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Kantonsverwaltung und ihre verschiedenen Bereiche. Verstehe, wie deine Rolle als Leiter/in Acker- & Spezialkulturen in die Gesamtstrategie passt und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Landwirtschaft
Die Leidenschaft für die Landwirtschaft und den Umgang mit Bauernfamilien ist entscheidend. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
