Leiter/in Amt für Handelsregister und Notariate

Leiter/in Amt für Handelsregister und Notariate

Sankt Gallen Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Amt für Handelsregister und Notariate mit innovativen Projekten und digitaler Transformation.
  • Unternehmen: Fünftgrößter Kanton der Schweiz, der sich für das Gemeinwohl einsetzt.
  • Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, moderne IT-Infrastruktur und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Digitalisierungsprojekten und hoher Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Amtes und hinterlasse einen positiven Fußabdruck in der Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Aufgrund der Pensionierung des jetzigen Stelleninhabers suchen wir auf 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit mit umfassenden Leadership-Kompetenzen als Leiter/in Amt für Handelsregister und Notariate (m/w/d).

  • Personelle, organisatorische, fachliche und finanzielle Führung des Amtes
  • Sicherstellung und laufende Optimierung des Vollzugs der Aufgaben in den Bereichen Handelsregister, Erbrecht und Beurkundungen
  • Treibende Rolle in grösseren Digitalisierungs- bzw. IT-Projekten sowie bei Anpassungen an neue gesetzgeberische Rahmenbedingungen (z.T. Federführung bei interkantonalen Vorhaben)
  • Aktive Gestaltung der organisatorischen und kulturellen Weiterentwicklung des Amtes und seiner Mitarbeitenden
  • Entwicklung innovativer Dienstleistungen im Zusammenspiel mit Anspruchsgruppen
  • Einsitznahme in kantonalen und interkantonalen Gremien, Zusammenarbeit mit eidgenössischen und kantonalen Amtsstellen und Institutionen

Universitätsabschluss auf Masterstufe im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften in Verbindung mit fundierter, amtsspezifischer Berufserfahrung sowie idealerweise ergänzt mit Weiterbildung im Bereich Führung, Management und Organisationsentwicklung.

  • Mehrjährige Führungserfahrung und Routine mit komplexen Führungssituationen
  • Berührungspunkte oder Erfahrungen in einem oder mehreren Aufgabenbereichen des Amtes, Erfahrung in Projektarbeit, Digitalisierung und Prozessmanagement
  • Verständnis für Bedürfnisse von Mitarbeitenden und deren Einbezug, gleichzeitig Erfahrung im Vorantreiben und Durchsetzen von Veränderungen
  • Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, politische Sensibilität und die Fähigkeit, Brücken zwischen unterschiedlichen Erwartungen und Interessen zu bauen
  • Orientierung an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden und Fähigkeit zum Aufbau entsprechender Netzwerke und Austauschgefässe

Dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten Digitalisierungsprojekten, in dem du deine menschlichen und fachlichen Qualitäten bei hoher Eigenverantwortung einsetzen kannst. Umfassende Führungsunterstützung u.a. in den Bereichen IT, Finanzen und HR. Attraktiver Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe. Moderne IT-Infrastruktur und Möglichkeit von Homeoffice. Inspirierende Zusammenarbeit mit den Amtsleitenden des Departementes des Innern und weiteren Stellen der Verwaltung für Informationen zum Amt.

Bitte richte deine Online-Bewerbung bis spätestens 10. August 2026 an Regierungspräsidentin Dr. Davide Scruzzi, Generalsekretär, Departement des Innern.

Leiter/in Amt für Handelsregister und Notariate Arbeitgeber: Kanton St. Gallen

Die Kantonsverwaltung St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Finanzen und Controlling bietet, sondern auch ein offenes und engagiertes Team in einem vielseitigen Departement. Mit modernen Infrastrukturen an zentraler Lage in St.Gallen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.

K

Kontaktdaten:

Kanton St. Gallen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Amt für Handelsregister und Notariate erhalten könnten

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Kanton St. Gallen

Wenn du auf der Website von Kanton St. Gallen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Amt für Handelsregister und Notariate mit Bravour zu bestehen

Leadership-Kompetenzen
Organisationsentwicklung
Digitalisierungsprojekte
Projektmanagement
Rechtswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Kommunikative Kompetenzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kanton St. Gallen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.