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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachstelle für Betriebliche Gesundheitsförderung und initiiere spannende Gesundheitsprojekte.
- Arbeitgeber: Fünftgrößter Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliche Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit der Bevölkerung und hinterlasse einen positiven Fußabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheitsförderung oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und gute Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Das Gesundheitsdepartement sorgt mit seinen vier Ämtern und fünf Diensten sowie den rund 200 Mitarbeitenden für den Schutz, die Förderung und die Erhaltung der Gesundheit von Mensch und Tier.
Das Amt für Gesundheitsvorsorge versteht sich als «Kompetenzstelle Gesundheit» im Kanton. Es leistet einen aktiven Beitrag zur Förderung einer umfassenden Gesundheit der Bevölkerung des Kantons St.Gallen. Die Dienstleistungsangebote sind im Bereich der medizinischen sowie in der psychosozialen, nicht medizinischen Prävention und Gesundheitsförderung angesiedelt. Sie richten sich an Fachpersonen, Schulen, Gemeinden, Firmen, Institutionen, Vereine und Einzelpersonen.
Wir suchen per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Fachstelle Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d) Pensum: 80%. Arbeitsort: St. Gallen.
Was Sie erwartet:
- Leitung der Fachstelle Betriebliche Gesundheitsförderung mit Schwerpunkt auf der Führung der Geschäftsstelle des Ostschweizer Forums Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Initiierung und Förderung von Gesundheitsförderungs- und Präventionsmassnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Organisation der Vorstandsgeschäfte, Planung und Moderation von Fachtagungen, fachliche Erstberatung der Mitgliederbetriebe sowie Verantwortung für Budget, Ressourcen und administrative Prozesse
- Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen
- Zielgruppengerechte Kommunikation der Angebote über geeignete Kanäle
Was Sie auszeichnet:
- Hochschulabschluss (Bachelor, Master und spezifisches CAS, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebliche Gesundheitsförderung oder Organisationsentwicklung)
- Fundierte Kenntnisse sowie einige Jahre Praxiserfahrung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder im Public Health-Bereich
- Erfahrung in der Führung einer Vereinsgeschäftsstelle sowie im Projektmanagement gekoppelt mit interdisziplinärem Arbeitsverständnis
- Sicheres, adressatengerechtes Kommunizieren und Freude am Pflegen von Netzwerken
- Souveräner Auftritt sowie Stilsicherheit in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Interessante und eigenverantwortungsvolle Tätigkeit
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gute Einarbeitung und Unterstützung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Arbeitsplatz an zentraler Lage in der Stadt St. Gallen
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter/in Fachstelle Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Fachstelle Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Fachstelle Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Fachstelle Betriebliche Gesundheitsförderung und den Zielen des Gesundheitsdepartements vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich der Gesundheitsförderung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betrieblichen Gesundheitsförderung und im Projektmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerken ist alles
Zeige im Interview, dass du bereits ein Netzwerk in der Branche hast oder bereit bist, eines aufzubauen. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren und wie du diese Beziehungen pflegen möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Ideen und Konzepte klar und adressatengerecht zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl in Wort als auch in Schrift sicher auftrittst. Dies wird dir helfen, einen souveränen Eindruck zu hinterlassen.