Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR Management und optimiere Prozesse im Finanzdepartement.
- Unternehmen: Fünftgrößter Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalpolitik aktiv und hinterlasse einen positiven Fußabdruck.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im HR oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen.
Wir suchen dich per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung als Leiter/in HR Management (m/w/d).
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das HR Management im Finanzdepartement und führst zwei HR Business Partner/innen.
- Du unterstützt den Departementsvorsteher, den Generalsekretär und die Amtsleitungen in strategischen HR-Fragen.
- Du steuerst das HR Management und optimierst laufend die HR-Strukturen, Prozesse und Rollen im Departement auf der Grundlage der übergeordneten Zielsetzungen und Grundlagen.
- Du berätst und begleitest Führungspersonen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus.
- Du verantwortest im Finanzdepartement zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung und Lohnprozesse.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung der kantonalen Personalpolitik in Zusammenarbeit mit anderen Departementen und dem zentralen Personalamt aktiv mit.
- Du vertrittst das Departement in HR-Gremien und wirkst in übergreifenden Projekten mit.
Du verfügst über:
- eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion inklusive Führungserfahrung.
- fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonen.
- eine initiative, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und einem grossen Engagement.
- strategisches Denken, lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln.
- Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen.
- Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung sowie im Austausch mit vielfältigen Anspruchsgruppen.
- Flexible Arbeits- und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle HR-Infrastruktur.
Leiter/in HR Management Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Finanzen und Controlling bietet, sondern auch ein offenes und engagiertes Team in einem vielseitigen Departement. Mit modernen Infrastrukturen an zentraler Lage in St.Gallen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
