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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im kantonalen Rechnungswesen und übernehme Verantwortung für Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Finanzdienstleistungsamt im Transformationsprozess mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Rechnungswesens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung dich als:
- Du führst und entwickelst das Team personell und organisatorisch weiter.
- Du übernimmst die Fachführung des kantonalen Rechnungswesens und verantwortest Richtlinien, Weisungen und das interne Kontrollsystem (IKS).
- Du stellst mit deinem Team den operativen Betrieb sicher - von Hauptbuch, Anlagebuchhaltung und Nebenrechnungen bis zur Erstellung des Jahresabschlusses.
- Du leitest das kantonale Treasury (Liquidität, Anlagen, Darlehen, Finanzierungen, Bankkonten).
- Du übernimmst Verantwortung im Programm Weiterentwicklung Rechnungswesen und Finanzmanagement.
- Du arbeitest in interkantonalen Fachgruppen mit.
Du bringst einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit (z.B. dipl. Wirtschaftsprüfer/in / Controller/in).
Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Du kennst die Strukturen und das Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung sehr gut und bringst HRM2-Kompetenz mit.
Du hast umfangreiche SAP-Erfahrung (FI CO) und bist sicher im Umgang mit Daten und IT-Systemen.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbständig und hast Freude an Prozessverbesserungen.
Du kommunizierst klar, überzeugend und verbindlich und handelst mit hoher Integrität.
Du besitzt starke Selbstführungskompetenzen und übernimmst Verantwortung aus Überzeugung.
Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zentralen, modernen Finanzdienstleistungsamt, welches sich in einem Transformationsprozess befindet.
Ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung legt.
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung - auch im Rahmen grosser Digitalisierungsprojekte.
Flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
Eine Aufgabe, bei der du sowohl führen als auch fachlich mitgestalten kannst.
Leiter/in Kantonales Rechnungswesen Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Kantonales Rechnungswesen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Rechnungswesen und in der Führung dem Team helfen können. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Prozessverbesserungen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast und wie du das auch in dieser neuen Rolle tun möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch innovativ denkst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Kantonales Rechnungswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Rechnungswesen und deiner Führungskompetenz. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert arbeitest – eine wichtige Fähigkeit für die Position, die wir besetzen möchten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Führungskompetenzen klar hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung von Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨SAP-Kenntnisse präsentieren
Da umfangreiche SAP-Erfahrung gefordert ist, sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du SAP in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Erkläre, welche Module du genutzt hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Rolle ist klare und überzeugende Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und deinen Umgang mit Stakeholdern betreffen.
