Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage the RAV Heerbrugg, ensuring effective job placement and support for job seekers.
- Arbeitgeber: Join the fifth largest canton in Switzerland, dedicated to the well-being of over half a million people.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and a modern workplace near Heerbrugg station.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while enjoying a diverse and responsible leadership role.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and several years of leadership experience, preferably in social or unemployment insurance.
- Andere Informationen: Be part of a supportive team focused on continuous improvement and quality service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei derKantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungenbetrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftendenArbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) stellt die kompetente und umfassende Beratung und Vermittlungvon Stellensuchenden, Arbeitgebern und weiteren Amtsstellen sicher. Es unterstützt die Stellensuchenden bei ihrem Wiedereingliederungsprozess in den Arbeitsmarkt mit den Massnahmen der Arbeitslosenversicherung. Eine zeitnahe und dauerhafte Arbeitsvermittlung steht dabei im Vordergrund.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und dienstleistungsorientierte/nLeiter/in RAV Heerbrugg (m/w/d)Pensum: 80-100%Arbeitsort: HeerbruggWas Sie erwartetPersonelle, fachliche und organisatorische Führung des RAV-StandortesSicherstellung der wirkungsvollen, effizienten und kundenorientierten Beratung sowie der rechtskonformen Vermittlung der StellensuchendenLaufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsqualität und -quantitätOperative Mitarbeit in der Beratung und Vermittlung von stellensuchenden PersonenMitarbeit in Projekten und ArbeitsgruppenWas Sie auszeichnetAbgeschlossenes Studium (Niveau FH) oder gleichwertige Aus- und WeiterbildungMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, wünschenswert mit Bezug zur Sozial- oder Arbeitslosenversicherung (AVIG-Vollzug)Projekterfahrung sowie analytische und konzeptionelle FähigkeitenSicherer Auftritt sowie hohe Beratungs- und GesprächsführungskompetenzProzessorientierung und Erfahrung im Umgang mit VeränderungsprozessenWas wir bietenInteressante, vielseitige und verantwortungsvolle FührungspositionGestaltungsspielraum, hohe Selbstständigkeit und EigenverantwortungModerne Infrastruktur an zentraler und gut erreichbarer Lage nahe beim Bahnhof HeerbruggVerschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von HomeofficeBereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Weitere Auskünfte unter:Daniel Liebens, Leiter Arbeitslosenversicherung, Telefon 058 229 73 47 und unter #J-18808-Ljbffr
Leiter/in RAV Heerbrugg (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in RAV Heerbrugg (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Arbeitsvermittlung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitsvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Stellensuchenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in RAV Heerbrugg (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvermittlung ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Leiter/in RAV Heerbrugg wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Regionalen Arbeitsvermittlungszentrums (RAV) und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Leitung eines solchen Zentrums verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Dienstleistungsqualität und der effizienten Vermittlung verstehst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamleitung unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten und Informationen nutzen kannst, um die Dienstleistungsqualität zu verbessern und die Bedürfnisse der Stellensuchenden besser zu verstehen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten des RAV oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Organisation interessierst.
