Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Acker- und Spezialkulturen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Fünftgrößter Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden, die sich für das Gemeinwohl einsetzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Spannende und verantwortungsvolle Führungsposition mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und hinterlasse einen positiven Fußabdruck in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Agronomie und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, begeisterungsfähige Führungspersönlichkeit als Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen (m/w/d).
- Personelle und fachliche Leitung des Ressorts mit den Fachstellen Ackerbau, Bienen, Gemüse-, Beeren-, Obst- und Weinbau sowie Pflanzengesundheit
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung des LZSG
- Selbstständige Führung der Fachstelle Gemüsebau mit praktischer Beratungstätigkeit
- Leitung oder Begleitung von fachstellenübergreifenden Projekten der Qualitätsproduktion, des nachhaltigen Umgangs mit den Ressourcen und von Innovationen entlang der Wertschöpfungskette
- Leitung von Praxisversuchen
- Unterrichten in der landwirtschaftlichen Grundbildung und in der höheren Berufsbildung des Berufs- und Weiterbildungszentrum (BZBS) an den Standorten Buchs und Flawil
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Masterstudium als Agronom/in ETH/FH
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
- Methodisch-didaktische Kenntnisse erwünscht
- Begeisterung für die Führung von Mitarbeitenden, Freude am Umgang mit Bauernfamilien, Projektpartnern aus der Forschung, Kursteilnehmenden und jungen Menschen in der Ausbildung
Wir bieten:
- Spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie gleitende Arbeitszeiten
- Moderne Infrastruktur sowie Verpflegungsmöglichkeiten in der betriebseigenen Mensa in Salez
Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung bietet als Arbeitgeber im fünftgrößten Kanton der Schweiz eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit, die für über eine halbe Million Menschen von Bedeutung ist. Mit einem angenehmen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen Infrastrukturen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem motivierten Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten im Bereich Acker- und Spezialkulturen mitzuwirken und Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft in einer wertschätzenden Umgebung einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen. Informiere dich über die verschiedenen Fachstellen wie Ackerbau, Gemüse- und Obstbau sowie Pflanzengesundheit. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Position erfordert eine Leidenschaft für die Landwirtschaft und die Arbeit mit Menschen. Lass deine Begeisterung für die Führung von Mitarbeitenden und den Austausch mit Bauernfamilien durchscheinen. Das kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Arbeitsklima und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein angenehmes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
