Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Acker- und Spezialkulturen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Fünftgrösster Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Agronomie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, begeisterungsfähige Führungspersönlichkeit als Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen (m/w/d).
- Personelle und fachliche Leitung des Ressorts mit den Fachstellen Ackerbau, Bienen, Gemüse-, Beeren-, Obst- und Weinbau sowie Pflanzengesundheit
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung des LZSG
- Selbstständige Führung der Fachstelle Gemüsebau mit praktischer Beratungstätigkeit
- Leitung oder Begleitung von fachstellenübergreifenden Projekten der Qualitätsproduktion, des nachhaltigen Umgangs mit den Ressourcen und von Innovationen entlang der Wertschöpfungskette
- Leitung von Praxisversuchen
- Unterrichten in der landwirtschaftlichen Grundbildung und in der höheren Berufsbildung des Berufs- und Weiterbildungszentrum (BZBS) an den Standorten Buchs und Flawil
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium als Agronom/in ETH/FH
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
- Methodisch-didaktische Kenntnisse erwünscht
- Begeisterung für die Führung von Mitarbeitenden, Freude am Umgang mit Bauernfamilien, Projektpartnern aus der Forschung, Kursteilnehmenden und jungen Menschen in der Ausbildung
Wir bieten:
- Spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie gleitende Arbeitszeiten
- Moderne Infrastruktur sowie Verpflegungsmöglichkeiten in der betriebseigenen Mensa in Salez
Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen (m/w/d) Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, in der Sie als Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen aktiv zur Verbesserung des Gemeinwohls beitragen können. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen Infrastrukturen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, das den Austausch mit Bauernfamilien und Projektpartnern wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Ressort Acker- und Spezialkulturen anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Leiter/in Ressort Acker- und Spezialkulturen. Informiere dich über die verschiedenen Fachstellen wie Ackerbau, Gemüse- und Obstbau sowie Pflanzengesundheit. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Position erfordert eine Leidenschaft für die Landwirtschaft und den Umgang mit Menschen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Bauernfamilien und jungen Menschen in der Ausbildung durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, das Gemeinwohl zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zu den Werten der Kantonsverwaltung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
