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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Standortförderung und setze strategische Projekte um.
- Arbeitgeber: Fünftgrößter Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Selbstständigkeit und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur in zentraler Lage und gute Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kantons St. Gallen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Recht und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als fünftgrößter Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens – sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fußabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Aufgaben
- Führung der Hauptabteilung Standortförderung in organisatorischer, finanzieller und personeller Sicht
- Erarbeitung, Planung und Umsetzung des Standortförderungsprogramms sowie der Neuen Regionalpolitik (NRP)
- Leitung von strategischen Projekten
- Beratung und Pflege von ansässigen Firmen sowie Akquirierung von nationalen und internationalen Unternehmen
- Pflege der Kontakte sowie Öffentlichkeitsarbeit
Qualifikationen
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaft oder Recht
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung und Freude an konzeptioneller Arbeit und der Leitung von Projekten mit anschließender Umsetzung und Weiterentwicklung/Steuerung
- Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit Behörden, Wirtschaftspartnern und weiteren Stakeholdern
- Gute Vernetzung in der ostschweizerischen Wirtschaft und Politik
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch
Benefits
- Vielseitige, spannende und strategische Aufgabe für den Kanton St. Gallen
- Gestaltungsspielraum, hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Kontakte zu Unternehmen aller Größen und Branchen, der kantonalen Verwaltung und den Standortgemeinden
- Engagiertes und kompetentes Team
- Moderne Infrastruktur an zentraler und gut erreichbarer Lage in St. Gallen
Leiter/in Standortförderung Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Standortförderung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Position beitragen kannst. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Standortförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Leiter/in Standortförderung brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Firmen beraten hast.
Achte auf die Sprache!: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in der geforderten Sprache klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und sei verständlich.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Leiters/der Leiterin Standortförderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Verhandlungskompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die strategische Projektleitung zu untermauern.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der ostschweizerischen Wirtschaft oder Politik hast, überlege, wie du diese in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du gut vernetzt bist und bereits Beziehungen pflegen kannst, die für die Position von Vorteil sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.