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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Lohnbuchhaltung und Betreuung des HR-Wesens im Lohnbereich.
- Arbeitgeber: Gewerbliches Berufs- und Weiterbildungszentrum mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld und spannende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung und arbeite in einem flexiblen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und sehr gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Anstellung nach kantonalen Richtlinien, Bewerbungsfrist bis 19. Oktober 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Gewerbliche Berufs- und Weiterbildungszentrum suchen wir per 1. März(oder nach Vereinbarung) aufgrund Pensionierung eine/n
- Sicherstellung der Lohnbuchhaltung von Lehrpersonen und Dozierenden
- Betreuung des HR-Wesens im Lohnbereich (Mutationen Arbeitsverträge, Anpassung Beschäftigungsgrade, AHV, Pensionskasse, Unfallversicherungen und Sozialversicherungen
- Verantwortung für die lohnrelevanten HR-Prozesse nach Rekrutierung und Vertragserstellung
- Kaufmännische Grundbildung mit funktionsspezifischer Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. FA, CAS Payroll Expert)
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung/Lohnadministration
- SAP/HR-Kenntnisse erleichtern den Einstieg
- Gute Informatikanwenderkenntnisse (Excel, Word, O365) werden vorausgesetzt
- Selbständige und exakte Arbeitsweise
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
Eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team und einem dynamischen Umfeld. Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Reichen Sie Ihr Dossier bitte bis 19. Oktober 2025 via untenstehendem Link ein. Daniel Kehl, Rektor GBS ,
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Lohnbuchhalter/in Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter/in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter/in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine kaufmännische Grundbildung und spezifische Weiterbildungen klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit SAP/HR hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Skills mitbringt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du eine exakte Arbeitsweise pflegst.
Reiche alles über unsere Website ein: Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Oktober 2025 über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles rechtzeitig erhalten und deine Bewerbung nicht verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über die gängigen Prozesse und Gesetze, die für die Position relevant sind, wie AHV und Pensionskassen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in SAP/HR betonen
Falls du Erfahrung mit SAP oder anderen HR-Systemen hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Diese Kenntnisse sind ein großer Vorteil und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und Flexibilität zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an Veränderungen angepasst hast. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld.