Personalberater – Arbeitsvermittlung & Wiedereingliederung
Personalberater – Arbeitsvermittlung & Wiedereingliederung

Personalberater – Arbeitsvermittlung & Wiedereingliederung

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Stellensuchende und entwickle Wiedereingliederungsstrategien.
  • Arbeitgeber: Kanton St.Gallen mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Verkäuferfahrung oder kaufmännische Ausbildung sowie eidgenössischer Fachausweis im HR.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Der Kanton St.Gallen sucht für das RAV St. Gallen ab sofort einen Berater/eine Beraterin für die Vermittlung von Stellensuchenden.

Zu den Hauptaufgaben gehört:

  • die Beratung und das Führen von Gesprächen
  • die Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien

Verkäuferfahrung oder eine kaufmännische Ausbildung sowie ein eidgenössischer Fachausweis im HR sind erforderlich.

Flexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof werden angeboten.

Personalberater – Arbeitsvermittlung & Wiedereingliederung Arbeitgeber: Kanton St. Gallen

Der Kanton St.Gallen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Personalberater, die sich leidenschaftlich für die Wiedereingliederung von Stellensuchenden einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort in Gehdistanz zum Bahnhof fördert das RAV St. Gallen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
K

Kontaktperson:

Kanton St. Gallen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater – Arbeitsvermittlung & Wiedereingliederung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Beratung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade für diese Stelle brennst und wie du zur Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater – Arbeitsvermittlung & Wiedereingliederung

Beratungskompetenz
Gesprächsführung
Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien
Verkäuferfahrung
kaufmännische Ausbildung
eidgenössischer Fachausweis im HR
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Verkäuferfahrung und deine kaufmännische Ausbildung hervor. Erzähl uns, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Stellensuchenden optimal zu beraten und Wiedereingliederungsstrategien zu entwickeln.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Informiere dich über die Aufgaben im RAV St. Gallen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Beratung und Wiedereingliederung dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Stellensuchende beraten oder Wiedereingliederungsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die zur Branche passt, und achte darauf, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst. Ein positiver erster Eindruck ist entscheidend!

Personalberater – Arbeitsvermittlung & Wiedereingliederung
Kanton St. Gallen
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>