Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, Koordinieren mit Sozialversicherungen und Erarbeiten von Wiedereingliederungsstrategien.
- Unternehmen: Fünftgrößter Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Hohe Selbständigkeit, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gemeinwohl und hinterlasse einen positiven Fußabdruck in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Fachausweis, Erfahrung in Personalvermittlung und empathische Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als der fünftgrößte Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n.
Ihre Aufgaben
- Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen mit und ohne Mehrfachproblematik
- Koordinieren zwischen Arbeitslosenversicherung, anderen Sozialversicherungen und der Sozialhilfe im Rahmen einer Interinstitutionellen Zusammenarbeit (IIZ)
- Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen
- Erarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden
- Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)
- Überprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen
- Erledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten
Was Sie auszeichnet
- Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung
- Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder die Bereitschaft die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung B) in Angriff zu nehmen
- Berufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung
- Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen
- Flexibilität und Bereitschaft, mögliche Arbeitseinsätze an den RAV-Standorten Heerbrugg und Rapperswil zu leisten
Unsere Benefits
- Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Arbeitsplätze in Gehdistanz zu den Bahnhöfen der jeweiligen RAV-Standorte
- Vergünstigtes Ostwind Firmenabo
Personalberater/in IIZ Sargans (m/w/d) Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung Sargans ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld bietet. Mit einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die Verwaltung nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem engagierten Team, das sich für das Gemeinwohl von über einer halben Million Menschen einsetzt.
