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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vermittle stellensuchende Personen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Kanton St.Gallen mit flexiblen Arbeitsmodellen und moderner Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Selbständigkeit und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Andere Informationen: Reto Marks und Sarah Mächler stehen für Rückfragen zur Verfügung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karrierechancen anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, Empathie und Erfahrung in der Personalberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kanton St.Gallen sucht eine/n Personalberater/in für RAV Rapperswil-Jona zur Beratung und Vermittlung von stellensuchenden Personen. Die Stelle erfordert eine kaufmännische Grundausbildung, Empathie und Flexibilität sowie Erfahrung in der Personalberatung.
Der Arbeitsplatz bietet hohe Selbständigkeit und moderne Infrastruktur in Gehdistanz zu den Bahnhöfen.
Reto Marks und Sarah Mächler stehen für Rückfragen zur Verfügung.
Personalberater/in RAV Rapperswil-Jona – Flexible Modelle Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in RAV Rapperswil-Jona – Flexible Modelle
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personalberatung arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalberatung und über die spezifischen Herausforderungen im Kanton St.Gallen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Empathie! In der Personalberatung ist es wichtig, dass du dich in die Lage der Stellensuchenden versetzen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in RAV Rapperswil-Jona – Flexible Modelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Empathie dir helfen, stellensuchenden Personen zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater/in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Beratung und Vermittlung von stellensuchenden Personen passen.
✨Empathie zeigen
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist. Zeige, dass du die Perspektive der Stellensuchenden verstehst und unterstützen kannst.
✨Flexibilität betonen
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies könnte in Bezug auf Arbeitsmethoden oder die Anpassung an unterschiedliche Klientenbedürfnisse sein.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage Reto Marks oder Sarah Mächler nach ihren Erfahrungen im Team.