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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vermittle Stellensuchende, führe Beratungsgespräche und entwickle Wiedereingliederungsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team bei RAV Sargans mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und vergünstigtes Ostwind Firmenabo.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung oder Sozialversicherung.
- Andere Informationen: Hohe Selbstständigkeit nach Einarbeitung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen.
Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen.
Erarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden.
Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik, arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.).
Überprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen.
Erledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten.
- Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung.
- Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren.
- Berufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung.
- Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen.
- Flexibilität und Bereitschaft, mögliche Arbeitseinsätze an den RAV-Standorten Heerbrugg und Rapperswil zu leisten.
- Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung.
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle.
- Arbeitsplätze in Gehdistanz zu den Bahnhöfen der jeweiligen RAV-Standorte.
- Vergünstigtes Ostwind Firmenabo.
- Moderne Infrastruktur (Einzelbüro).
Kim Inauen, HR Business Partnerin (Tel) und Fiona Eidenbenz, Teamleiterin RAV Sargans ab dem 7. Januar 2026 (Tel).
Personalberater/in Rav Sargans Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in Rav Sargans
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personalberater/in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die RAV-Standorte und deren spezifische Anforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalvermittlung am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die RAV-Standorte direkt. Frag nach möglichen Stellen und zeig dein Interesse an der Mitarbeit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in Rav Sargans
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Informiere dich über die RAV-Standorte
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die RAV-Standorte in Heerbrugg und Rapperswil an. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten, die diese Standorte bieten, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Empathie vor
Da die Position viel mit empathischer Kommunikation zu tun hat, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit verschiedenen Gesprächspartnern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben vertraut, die für die Arbeit als Personalberater/in wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und bereit bist, sie einzuhalten.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen beziehen. Das zeigt dein Interesse an Teamarbeit und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
