Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Regionalstelle Rapperswil-Jona und führe konkursrechtliche Verfahren eigenständig.
- Unternehmen: Fünftgrößter Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gemeinwohl und hinterlasse einen positiven Fußabdruck in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als der fünftgrößte Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fußabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Auf 1. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für die Regionalstelle Rapperswil-Jona eine initiative Persönlichkeit als.
Ihre Aufgaben
- Du leitest die Regionalstelle Rapperswil-Jona mit vier Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht.
- Du gehörst dem Kader an und trägst in engem Kontakt mit der Amtsleitung und den anderen Regionalstellenleitenden zur Entwicklung des Amtes bei.
- Du führst selbständig konkursrechtliche Verfahren in der Region See-Gaster und im Toggenburg, im Innen- wie auch im Außendienst.
Was Sie auszeichnet
- Du bist eine umsichtiges Führungspersönlichkeit mit analytischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln und bringst idealerweise bereits Führungserfahrung mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht.
- Du bist entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig, belastbar und verantwortungsbewusst.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder wirtschaftlichem Hintergrund oder eine Grundausbildung mit Weiterbildung im wirtschaftlichen, juristischen oder fachspezifischen Bereich.
Unsere Benefits
- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld, mit hoher Selbständigkeit.
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit, gegenseitigen Austausch und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie allgemein fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
Regionalstellenleiter/in Konkursamt (m/w/d) Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung bietet als Arbeitgeber im Kanton St. Gallen eine sinnstiftende Tätigkeit, die das Gemeinwohl fördert und für über eine halbe Million Menschen von Bedeutung ist. Mit einem motivierten Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Amtes beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalstellenleiter/in Konkursamt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Kantonsverwaltung. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Regionalstelle Rapperswil-Jona und über aktuelle Themen im Konkursrecht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit dem Konkursrecht oder der Verwaltung zu tun haben, mach das. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig neue Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalstellenleiter/in Konkursamt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und lass uns wissen, warum du für die Stelle als Regionalstellenleiter/in Konkursamt brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Regionalstellenleiter/in Konkursamt vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, analytisches Denken oder lösungsorientiertes Handeln unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Authentizität. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Auftreten können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
