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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Polizei mit Datenanalysen und entwickle innovative Ermittlungsempfehlungen.
- Arbeitgeber: Moderne Arbeitgeberin mit einem motivierten und innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne technische Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Polizeiarbeit aktiv mit und erkenne Verbrechensmuster.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kriminalwissenschaften oder vergleichbarem Bereich.
- Andere Informationen: Spannende Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung sowie Weiterentwicklung der erkenntnisbasierten Polizeiarbeit durch Erkenntnisse aus der taktischen und strategischen Kriminalanalyse.
Aufbereiten von kriminalpolizeilichen Daten und Informationen, Analyse der Daten gestützt auf kriminalistische Hypothesen sowie Ableiten proaktiver und zielgerichteter Handlungs- oder Ermittlungsempfehlungen.
Kriminalitätsmonitoring.
Erkennen und Visualisieren von Verbrechensmustern und Zusammenhängen.
Bildfahndungstätigkeit und Bearbeitung einer Analysedatenbank.
- Polizist/in mit eidgenössischem Fachausweis oder abgeschlossenes Studium der Kriminalwissenschaften (oder vergleichbarer Studiengang).
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Informations- und Kommunikationstechnologie.
- Kompetenzen im analytischen-methodischen Bereich.
- Zuverlässige, integre Persönlichkeit, welche das Flair für den Umgang mit Daten und Informationen besitzt.
- Rasche Auffassungsgabe und technisches Verständnis.
- Wille und Ausdauer, sich länger sowie vertieft mit komplexen und anspruchsvollen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
- Redaktionelles Geschick sowie eine gute Auftritts- und Kommunikationskompetenz.
Motiviertes und innovatives Team mit fachlicher Expertise.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld.
Moderne Arbeitgeberin mit zeitgemässen technischen Arbeitsmitteln und Systemen.
Selbstständiges und zeitlich flexibles Arbeiten.
Taktische/r Kriminalanalytiker/in Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Kontaktperson:
Kanton St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Taktische/r Kriminalanalytiker/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kriminalanalyse in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Kriminalanalyse durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite ein Beispiel vor, wo du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Taktische/r Kriminalanalytiker/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Taktische/r Kriminalanalytiker/in zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Stelle viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen präzise Informationen, also komm direkt auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Taktischen Kriminalanalytikers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an der Polizeiarbeit
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Polizeiarbeit und Kriminalanalyse. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Polizeiarbeit hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch redaktionelles Geschick erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
