Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Schulentwicklung und unterstütze die Amtsleitung bei wissenschaftlichen Aufgaben.
- Unternehmen: Kantonsverwaltung St.Gallen, engagiert für das Gemeinwohl der Gesellschaft.
- Vorteile: Gestalte die Gymnasialbildung mit, genieße Selbstständigkeit und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team mit modernen Arbeitsbedingungen in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildung von über einer halben Million Menschen bei und hinterlasse einen positiven Fußabdruck.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Projektleitungserfahrung und Interesse am Bildungswesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als der fünftgrößte Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Mitarbeit in diversen Projekten und Teilprojekten im Bereich der Schulentwicklung
- Unterstützung der Amtsleitung in der Bearbeitung wissenschaftlicher Aufgaben
- Gesamtverantwortung «Lernnavi»: Vertrieb, Weiterentwicklung, Kommunikation, Management der Stakeholder
- Erstellung von Konzepten, Vernehmlassungen, Evaluationen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Regierung sowie den Bildungs- und Kantonsrat
Was Sie auszeichnet:
- Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Interesse am Bildungswesen, idealerweise im Bereich der Mittelschulen des Kantons St.Gallen
- Strukturierte, ziel- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Projektleitungserfahrung und Konsensorientierung
- Aus- oder Weiterbildung im pädagogischen Bereich von Vorteil
- Gute IT-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch
Unsere Benefits:
- Mitgestaltung der Gymnasialbildung des Kantons St.Gallen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Eingespieltes und engagiertes Team
- Zeitgemässe Arbeitsbedingungen
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz in der Nähe zum Hauptbahnhof St.Gallen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter / Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Die Kantonsverwaltung St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungswesen bietet, sondern auch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Gymnasialbildung mitzuwirken und von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und einer zentralen Lage in der Nähe des Hauptbahnhofs St.Gallen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlichen Mitarbeiter / Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Bildungsbereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Schulentwicklung und den Projekten stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Arbeit und die Organisation interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Bildungswesen finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlichen Mitarbeiter / Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitet
✨Informiere dich über die Kantonsverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Kantonsverwaltung und ihren Projekten auseinandersetzen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Bildungswesen des Kantons St.Gallen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Bildungsbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse am Bildungswesen
Stelle sicher, dass du während des Interviews dein ausgeprägtes Interesse am Bildungswesen deutlich machst. Diskutiere aktuelle Trends oder Entwicklungen im Bereich der Mittelschulen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.
