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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere das Handlungsfeld Strafverfolgung in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
- Arbeitgeber: Polizeischule Ostschweiz, ein engagiertes und offenes Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit modernen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung zukünftiger Polizistinnen und Polizisten aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in Bildungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die Polizeischule Ostschweiz sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an erster Führungserfahrung.
Deine Aufgaben
- Du planst, organisierst und koordinierst das Handlungsfeld Strafverfolgung in enger Zusammenarbeit mit den Modulleiterinnen und Modulleitern, den Fachstellen sowie der Bereichsleitung QM & Bildung.
- Du führst und begleitest die Modulleitungen und sorgst für einen wirksamen und bedarfsgerechten Ressourceneinsatz.
- Du entwickelst die methodisch-didaktische Ausrichtung weiter, stellst praxisnahe Lerninhalte sicher und verantwortest die Qualität.
- Du übernimmst punktuell Unterricht und begleitest Aspirantinnen und Aspiranten in ihrem Lernprozess.
Dein Profil
- Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und eine wertschätzende Führungshaltung.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, verstehst Führung als Entwicklungschance und gestaltest Veränderungen aktiv mit.
- Du denkst strategisch und bringst Erfahrung in der Planung, Konzeption oder Steuerung von Bildungsangeboten oder Projekten mit.
- Du hast eine hohe digitale Affinität und ein zukunftsorientiertes Mindset.
- Kenntnisse in Methodik und Didaktik, Strafverfolgung oder Polizeiwesen sind von Vorteil.
Unser Angebot
Dich erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einem offenen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir pflegen eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, in der du ernst genommen wirst und deine Ideen aktiv einbringen kannst. Deine Tätigkeit ist sinnstiftend und leistet einen direkten Beitrag zur Ausbildung zukünftiger Polizistinnen und Polizisten. Attraktive Anstellungsbedingungen in einem spannenden Umfeld sowie zeitgemässe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Kontakt
Patrick Donatsch, Bereichsleitung QM & Bildung, Tel
Ausbildungsverantwortliche/r Handlungsfeld Strafverfolgung Arbeitgeber: Kanton Thurgau
Kontaktperson:
Kanton Thurgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsverantwortliche/r Handlungsfeld Strafverfolgung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Strafverfolgung und Bildung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Polizeischule Ostschweiz zu und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über die Polizeischule Ostschweiz und ihre Ausbildungsangebote. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Planung und Organisation von Bildungsangeboten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsverantwortliche/r Handlungsfeld Strafverfolgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Ausbildungsverantwortliche/r interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und verwende eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ein. Zeig uns, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir in der neuen Rolle helfen werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Thurgau vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbildungsverantwortliche/r im Handlungsfeld Strafverfolgung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Da die Stelle hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Sozialkompetenz und wertschätzende Führungshaltung zu demonstrieren.
✨Strategisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Konzeption von Bildungsangeboten oder Projekten zu sprechen. Zeige, wie du strategisch denkst und Veränderungen aktiv mitgestaltest, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern.
✨Digitale Affinität hervorheben
In der heutigen Zeit ist digitale Affinität entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Technologien in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast, um Lerninhalte zu optimieren und den Lernprozess zu unterstützen.