Leiterin oder Leiter Personalentwicklung und Weiterbildung 100%
Im Kanton Thurgau sollen sich alle Einwohnerinnen und Einwohner sicher fühlen. Dafür sorgen die rund 600 Mitarbeitenden der Kantonspolizei Thurgau rund um die Uhr mit einer modernen Organisation und in engem Kontakt mit der Bevölkerung.
Bewegen Sie mit uns die Weiterbildungslandschaft und Personalentwicklung der Kantonspolizei Thurgau. Sie verantworten in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern die Personalentwicklung und Weiterbildung, von der Konzeption über die Planung bis zur Qualitätssicherung.
Die Abteilung Human Resources der Kantonspolizei Thurgau sucht eine oder einen
Ihre Hauptaufgaben
- Sie leiten den Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung fachlich, betrieblich und personell.
- Sie setzen die strategischen Vorgaben der Personalentwicklung und Weiterbildung wirkungsvoll um.
- Sie entwickeln und koordinieren gemeinsam mit den Stakeholdern abteilungsübergreifende und bereichsspezifische Personalentwicklungs-& Weiterbildungsmassnahmen.
- Sie pflegen den Austausch mit Bildungsverantwortlichen anderer Korps und mit externen Institutionen.
- Sie stellen die Weiterbildungsadministration und die digitalen Bildungslösungen sicher.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Polizeiausbildung mit eidgenössischem Fachausweis und mehrjährige polizeiliche Berufserfahrung
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse des polizeilichen Bildungswesens und der verschiedenen Fachlaufbahnen
- Hohe Beratungskompetenz und Interesse an strategischen und operativen Fragen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
- Verhandlungsgeschick und stilsichere schriftliche Ausdrucksweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, strukturiert darzustellen und verständlich zu vermitteln
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft Weiterbildungen in Bereich der Erwachsenenbildung zu absolvieren
Wir bieten
- Eine vielseitige und anforderungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Mass an Selbständigkeit
- Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur in Felben-Wellhausen
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonaler Personalgesetzgebung
- Ein gut eingespieltes und leistungsorientiertes Team
Andreas Keller, Chef HR a.i., Tel.
Michael Müller, stv. Chef HR, Tel.
#J-18808-Ljbffr
Leiterin oder Leiter Personalentwicklung und Weiterbildung in Frauenfeld Arbeitgeber: Kanton Thurgau
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem engagierten Team, das sich aufeinander verlässt und offen zusammenarbeitet. Unsere modernen Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Case Management optimal einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir gezielte Weiterbildungen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und Ihnen die Chance zu geben, einen echten Unterschied im Sozialhilfebereich zu machen.
