Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Dienst für Präventionsdienste und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Amt für Kantonspolizei mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in der Gesellschaft aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Eidgenössische Höhere Fachprüfung und Führungserfahrung im kriminalpolizeilichen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung, eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit.
Allgemeine Informationen
- Arbeitspensum: 80 - 100 %
- Stellenantritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
- Arbeitgeber: Amt für Kantonspolizei
- Typ: Stellenangebot
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Dienstes «Präventionsdienste» der Kriminalpolizei mit Verantwortung für die Fachstellen Kantonales Bedrohungsmanagement, Häusliche Gewalt, Waffen und Sprengstoffe, Kantonaler Nachrichtendienst und Verkehrsinstruktion
- Personelle Führung, Förderung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Verantwortung für die wirksame und effiziente Aufgabenerfüllung innerhalb des Dienstes
- Leitung von Fachprojekten, Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Fachgremien sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerorganisationen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Entwicklung der Abteilung Kriminalpolizei
- Mitverantwortung für das operative Geschäft im Rahmen der Führung der Kriminalpolizei
- Übernahme regelmässiger Pikettdienste auf Stufe Dienstchef/in für das gesamte Korps
Erwartungen
- Polizistin / Polizist mit eidgenössischer Höherer Fachprüfung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im kriminalpolizeilichen Umfeld
- Gute Kenntnisse des Strafrechts und Strafprozessrechts
- Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Analytische, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe, flexibles Denkvermögen sowie hohe Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Vernetztes Denken und sicheres Handeln auch in anspruchsvollen Situationen
- Sicheres, gepflegtes und situationsgerechtes Auftreten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten
Verfahren
Bewerbungsfrist:
Unterschrift
Sicherheitsdirektion
Céline Huber, Landesstatthalterin
Chefin / Chef Präventionsdienste 80 - 100 % Arbeitgeber: Kanton Uri
Das Mandatszentrum Uri ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für den Schutz von Kindern und Erwachsenen einsetzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz in einer der schönsten Landschaften der Schweiz und fortschrittlichen Sozialleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem offenen und unkomplizierten Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Chance, sinnstiftende Aufgaben zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in der öffentlichen Verwaltung weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefin / Chef Präventionsdienste 80 - 100 % erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kanton Uri
Wenn du auf der Website von Kanton Uri stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefin / Chef Präventionsdienste 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kanton Uri erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Uri vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
