Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Handwerk/Technik/Gesundheit und entwickle sie kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Berufs- und Weiterbildungszentrum Uri mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist: 7. Mai 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems und pädagogische Ausbildung erforderlich.
Allgemeine Informationen
- Arbeitspensum: 70 – 100 %
- Stellenantritt:
- Arbeitgeber: Berufs- und Weiterbildungszentrum Uri
- Typ: Stellenangebot
Aufgaben
- aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung HaTeGe des bwz uri
- ein breites Fachwissen und die Bereitschaft, dieses fortwährend weiterzuentwickeln
- eine zukunftsorientierte Personalführung, die sich an den Bedürfnissen der Bildungslandschaft orientiert
- konstruktive und engagierte Mitarbeit im Schulleitungsteam
Erwartungen
- vertiefte Kenntnisse des Schweizerischen Berufsbildungssystems
- eine pädagogische Ausbildung auf der Sekundarstufe II
- Unterrichtserfahrung auf der Sekundarstufe II
- eine Führungsausbildung (CAS/MAS) oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- kommunikatives Geschick
- organisatorisches Flair
- hohes Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und damit verbunden eine hohe Belastbarkeit
Wir bieten
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein motiviertes Team von Lehrpersonen, ein interessiertes Schulleitungsteam, eine zeitgemäße Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen gemäß kantonalem Personalrecht.
Bewerbungsfrist: 7. Mai 2026
Leitung der Abteilung Handwerk/Technik/Gesundheit (70% bis 100% Pensum) Arbeitgeber: Kanton Uri
Das Berufs- und Weiterbildungszentrum Uri ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team von Lehrpersonen bietet. Mit einer modernen Infrastruktur und attraktiven Anstellungsbedingungen gemäß kantonalem Personalrecht fördert das Zentrum aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse der Bildungslandschaft ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Abteilung Handwerk/Technik/Gesundheit (70% bis 100% Pensum) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bildungslandschaft verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Weiterbildung! Teile in Gesprächen oder Interviews, wie wichtig dir die kontinuierliche Entwicklung im Bildungsbereich ist. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Abteilung Handwerk/Technik/Gesundheit (70% bis 100% Pensum) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Abteilung Handwerk/Technik/Gesundheit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Sekundarstufe II und der Führung. Wir wollen wissen, wie du dein Fachwissen und deine pädagogische Ausbildung in die Praxis umsetzt!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Uri vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Erwartungen an die Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen, Teamfähigkeit und dein organisatorisches Flair unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung
Da die Stelle eine aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung erfordert, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
