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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Familienberatungsangebote.
- Arbeitgeber: Amt für Jugend und Berufsberatung im Kanton Zürich mit einem Fokus auf Familie und Jugend.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Familienberatung und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Familienberatung, Führungsstärke und ein relevanter Masterabschluss.
- Andere Informationen: Engagiertes, interdisziplinäres Team und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Fürs Leben gut – so lautet unser Motto. Das Amt für Jugend und Berufsberatung Kanton Zürich, Geschäftsstelle der Bezirke Affoltern, Dietikon, Horgen, ist ein kantonales Kompetenzzentrum, das in den Bereichen Familie/Jugend und Berufsberatung fachliche Unterstützung anbietet. Das Kinder- und Jugendhilfezentrum (kjz) ist eine Beratungsstelle für Familien, Eltern, Jugendliche, Kinder sowie Kleinkinder und arbeitet auf der Grundlage des Kinder- und Jugendhilfegesetzes des Kantons Zürich. Das Kinder- und Jugendhilfezentrum Dietikon strukturiert das freiwillige Beratungsangebot neu und sucht per sofort oder Vereinbarung eine Abteilungsleitung Beratung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung einer Abteilung von rund 8 Mitarbeitenden
- Projektleitung des Aufbaus der freiwilligen Familienberatung
- Erweiterung der Abteilung um den Bereich soziale Arbeit im freiwilligen Kontext
- Entwicklung eines zukunftsorientierten, innovativen Angebots für den zukünftigen Bereich der freiwilligen Familienberatung
- Vertretung der Abteilung gegenüber internen und externen Partnern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen und weiteren Gremien
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Familienberatung und/oder im Kindesschutz
- Führungs- und Projekterfahrung
- Masterabschluss in Psychologie oder Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Abschluss Berater/in frühe Kindheit HFP
- Weiterführende Ausbildung in Beratung
- Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verständnis für Abläufe in komplexen Organisationen und politischen Systemen
- Hohe Teamorientierung sowie Sozial- und Kommunikationskompetenzen
- Durchsetzungsstark, belastbar und lösungsorientiert
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Kooperation fördert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Abteilungsleitung Beratung und Aufbau Familienberatung im kjz Dietikon Arbeitgeber: Kanton Zürich
Kontaktperson:
Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Beratung und Aufbau Familienberatung im kjz Dietikon
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Beratung und Aufbau Familienberatung im kjz Dietikon
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Bereich Familienberatung und Führung hervorzuheben. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du mitbringst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Kinder- und Jugendhilfezentrum Dietikon und das Amt für Jugend und Berufsberatung. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich Familienberatung.
✨Zeige Teamorientierung
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Erkläre, wie du mit verschiedenen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach der Zukunft der Abteilung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Familienberatung beziehen. Zeige, dass du an der Gestaltung des Transformationsprozesses interessiert bist und Ideen hast, wie man die Abteilung weiterentwickeln kann.