Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die HR-Ansprechperson für rund 100 Mitarbeitende und entwickle unsere HR-Dienstleistungen weiter.
- Unternehmen: Die Gesundheitsdirektion Zürich sorgt für eine hochwertige Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Vielseitige Arbeit, kurze Wege, zentrale Lage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Unterstützung im Team sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis HR und Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Gesundheitsdirektion sorgt für eine qualitativ hochstehende, bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragbare Gesundheitsversorgung für die Zürcher Bevölkerung. Die Zürcherinnen und Zürcher sollen sich auf ein umfassendes Gesundheitswesen verlassen können.
Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Gesundheitsdirektion. Es erbringt u.a. Querschnittsaufgaben für die vier Ämter der Direktion. «Klein, aber fein» ist unser gut eingespieltes HR-Team im Generalsekretariat der Gesundheitsdirektion.
Wir freuen uns auf Sie als HR-Fachperson, 100% (Mutterschaftsvertretung befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), ab sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Sie sind in allen Themen des HR Life Cycles (inkl. Personaladministration, ohne Payroll) die Ansprechperson und Sparringpartner/-in für rund 100 Mitarbeitende und Linienvorgesetzte.
- Sie entwickeln gemeinsam mit uns im Team unsere HR-Dienstleistungen weiter.
- Sie sind im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Direktionen in spannenden HR-Themen und Projekten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über den eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung A) und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Funktion.
- Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift.
- Der Umgang mit HR-IT-Systemen fällt Ihnen leicht. Sie haben bereits mit SAP gearbeitet oder sind bereit, sich rasch darin einzuarbeiten.
- Sie packen die Arbeit an, sind bodenständig und ausgeglichen. Sie können auch mit arbeitsintensiveren Phasen und zeitlichem Druck umgehen und dabei die richtigen Prioritäten setzen.
- Ihre Aufgaben erledigen Sie verantwortungsbewusst und zuverlässig.
- Dank Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer Offenheit und Ihrem bereichsübergreifenden Denken finden Sie leicht und flexibel den Zugang zu Ihren Ansprechpartnern/-innen und zu neuen Themenstellungen.
Unser Angebot
- Eine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Kurze Wege und direkter persönlicher Kontakt mit Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten.
- Eine enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team, in welchem jede/-r die eigenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigt, gleichzeitig aber flexibel und hilfsbereit ist, wenn es darum geht, die anderen zu unterstützen oder gemeinsam eine Herausforderung zu meistern.
- Anstellungsbedingungen des Kantons Zürich mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Einen sehr zentral gelegenen Arbeitsort beim Zürich HB.
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie sämtliche Arbeitszeugnisse und Diplome) via unser Online-Tool.
Für Fragen steht Ihnen Manuela Steiner, Personalfachverantwortliche unter 043 257 64 15 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen via Personalvermittlungen können nicht berücksichtigt werden.
HR-Fachperson (befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), 100% Arbeitgeber: Kanton Zürich
Das Amt für Wirtschaft bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen im Kanton Zürich einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem engagierten Team fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Organisation, die aktiv zur Verbesserung des Wirtschaftsstandorts Zürich beiträgt und dabei Wert auf eine kollegiale und unterstützende Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Kanton Zürich ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Kanton Zürich zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Kanton Zürich erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zürich vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
