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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Archäologie und Denkmalpflege strategisch und fördere die Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Öffentliche Verwaltung in Zürich mit kollegialer Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Archäologie und Denkmalpflege in einer bedeutenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Hochschulabschluss in relevantem Bereich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Eine öffentliche Verwaltung in Zürich sucht eine/n Abteilungsleiter/-in für Archäologie und Denkmalpflege. In dieser Rolle werden Sie die Abteilung strategisch leiten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen fördern.
Ideale Kandidaten haben:
- mehrjährige Führungserfahrung,
- ein fundiertes Verständnis politischer Prozesse und
- einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich.
Das Unternehmen bietet eine kollegiale Arbeitsumgebung und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Leitung Archäologie & Denkmalpflege – Strategische Führung Arbeitgeber: Kanton Zürich
Kontaktperson:
Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Archäologie & Denkmalpflege – Strategische Führung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Archäologie und Denkmalpflege in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie die Entscheidungsträger beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die Institutionen, mit denen du zusammenarbeiten würdest. Zeige im Gespräch, dass du ihre Ziele verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Archäologie & Denkmalpflege – Strategische Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für politische Prozesse zu untermauern. So können wir besser nachvollziehen, wie du in der Rolle glänzen würdest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die öffentliche Verwaltung in Zürich und deren spezifische Herausforderungen im Bereich Archäologie und Denkmalpflege. Zeige, dass du die strategischen Ziele der Abteilung verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur strategischen Leitung unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte koordiniert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Politische Prozesse verstehen
Da ein fundiertes Verständnis politischer Prozesse gefordert ist, solltest du dich mit den relevanten politischen Rahmenbedingungen und Akteuren in Zürich vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle nutzen kannst, um die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen zu fördern.
✨Work-Life-Balance ansprechen
Da das Unternehmen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben legt, könntest du Fragen dazu stellen, wie die Abteilung dies unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer gesunden Arbeitsumgebung und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
