Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Stabsabteilung Finanzen & HR und Verantwortung für Finanz- und Investitionsplanung.
- Arbeitgeber: Kantonales Labor Zürich, wichtig für die öffentliche Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem bedeutenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Betriebswirtschaft und 3-5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und spannende Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Kantonale Labor Zürich ist zuständig für die Kontrolle der Einhaltung der Gesetzgebungen über Lebensmittel, Chemikalien, Tabakprodukte und Solarien im Kanton Zürich. Wir prüfen Lebensmittel und Gebrauchsgegenstände in unserem Labor und inspizieren Betriebe. Zur Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe im Dienst der Öffentlichkeit verfügen wir über ein Qualitätssicherungssystem nach der Norm ISO/IEC für Prüfstellen (Laborbereich) und ISO/IEC für Inspektionsstellen (Inspektionsbereich).
Für den Aufbau unserer neu geschaffenen Stabsabteilung suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit.
Ihre wichtigsten Aufgaben
- Leitung der Stabsabteilung Finanzen & HR mit zwei direkt unterstellten Personen
- Verantwortung für die Finanz- und Investitionsplanung inkl. Erstellung von Zwischenberichten, Jahresrechnungen und Voranschlägen (KEF)
- Operative Mitarbeit in den Bereichen Finanzen und HR
- Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Erarbeitung innovativer Konzepte zur Optimierung der finanziellen Steuerung
- Sicherstellung der Compliance innerhalb des Amts und kontinuierlichen Verbesserung relevanter Prozesse
- Leitung und fachliche Begleitung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Analyse und Aufarbeitung von Statistiken als Grundlage für strategische Entscheide
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Accounting & Finance oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einer Verwaltung, Behörde oder anderen vergleichbaren Organisation
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Finanz- und Investitionsplanung
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an komplexen Fragestellungen
- Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von SAP-FI/CO oder vergleichbaren Tools
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Teamfähigkeit
- Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen überlegt, effizient und zielorientiert zu handeln
Wir bieten Ihnen
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsposition in einem gesellschaftlich bedeutenden Umfeld
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Projekte im eigenen Fachbereich voranzutreiben
- Moderne, flexible Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsbeginn nach Vereinbarung
- Ein motiviertes, kompetentes und kollegiales Team, welches Sie in Ihrer neuen Rolle unterstützt
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum . Bei Fragen steht Ihnen Frau Dr. Nadine Gerber, Stv. Amtsleiterin, unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Stabsleitung Finanzen & HR Arbeitgeber: Kanton Zürich
Kontaktperson:
Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsleitung Finanzen & HR
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Kantonalen Labors verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsleitung Finanzen & HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stabsleitung Finanzen & HR passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Kantonale Labor Zürich und seine Aufgaben. Verstehe die Bedeutung der Compliance und der Qualitätssicherung, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Ideen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanz- und Investitionsplanung oder im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du zur Förderung eines positiven Teamklimas eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die neue Stabsabteilung erwartet, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
