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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Grünpflege und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams im Bereich Strassenunterhalt und Landschaftspflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und eine faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung mit viel Verantwortung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im relevanten Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft für Nacht- und Wochenendarbeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung als:
- Fachliche und personelle Führung der Gruppe Grünpflege mit 4 Mitarbeitenden
- Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von Grünpflegekonzepten
- Fachperson für Neophytenbekämpfung
- Einsatz als Winter- und Sommerdienstpikettchef
- Ausbildung von Lernenden
- Einsatz in allen anderen Bereichen des Strassenunterhalts (bauliche Reparaturen, Reinigung, Unfalldienst, Winterdienst, etc.)
- Umsetzung der Vorgaben zur Branchenlösung der Arbeitssicherheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufslehre vorzugsweise im Bereich Strassenunterhalt, Garten- und Landschaftsbau, Forstwesen, usw.
- Weiterbildung zum Vorarbeiter/Polier
- Führerausweis BE, von Vorteil C1
- Bereitschaft für Nacht- und Wochenendarbeit im Pikettdienst
- Selbständige, zuverlässige und einsatzfreudige Persönlichkeit
- Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen
- Führungserfahrung
- Bereitschaft IT-Kenntnisse zu erlernen und anzuwenden
- Wohnort Kanton Zug oder nähere Umgebung
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem eingespielten Team, zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie der Leistung entsprechender Besoldung und gut ausgebaute Sozialleistungen. Wenn Sie eine authentische, kommunikative Führungspersönlichkeit sind und gerne in einem motivierten Team arbeiten möchten, sind Sie genau die richtige Person für diese spannende Aufgabe.
Gruppenleiterin / Gruppenleiter Grünpflege (100 %) Arbeitgeber: Kanton Zug
Kontaktperson:
Kanton Zug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiterin / Gruppenleiter Grünpflege (100 %)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Grünpflege und Straßenunterhalt beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Grünpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Konzepte umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erwerben könntest, um deine IT-Kenntnisse zu verbessern oder deine Fachkompetenz in der Neophytenbekämpfung zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiterin / Gruppenleiter Grünpflege (100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gruppenleiterin / Gruppenleiter Grünpflege relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Grünpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Grünpflege und deine Führungsqualitäten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zug vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine fachliche und personelle Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Grünpflegekonzepte zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Konzepte in der Grünpflege. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Grünpflegekonzepten zu teilen und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨IT-Kenntnisse ansprechen
Obwohl IT-Kenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, zeigt die Bereitschaft, diese zu erlernen, deine Anpassungsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du neue Technologien in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Die Stelle erfordert Bereitschaft für Nacht- und Wochenendarbeit. Mache deutlich, dass du flexibel bist und bereit, auch in stressigen Situationen Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast.
